科研管理人员岗位自我评价范文

简历本 发表于 2018年12月07日 28 简历技巧 自我评价

自我评价(案例一)


本人从本科到研究生的七年一直致力于语言文学研究,有深厚的中英文语言文字处理及写作基础;从研究生开始即有教材编写及对外汉语教学经验,工作后的五年也一直在高校从事编辑、教学及行政工作,具备了丰富的工作经验;此外本人对工作认真负责、一丝不苟,有强烈的责任心。综合以上,本人对能够干好这项工作充满信心。 

自我评价(案例二)

自身特点:
1、专业特长:计算机专业基础知识与统计分析类知识相结合,本人本科阶段计算机专业知识学得比较扎实,研究生期间在国家重点实验室工作,结合计算机相关知识和统计方面的知识,期间培养了较强的学习工作能力和习惯。同时具备相应的计算机系统和硬件运维的能力,熟练操作office办公软件。本人自信能够将自己的专业特长、学习和工作能力带入到工作当中。
2、性格特点:稳定性和竞争意识比较强,竞争意识能够让我在让我在工作岗位上中拥有更大的优势,稳定性能够让我在特定的职位长期发挥自己的工作能力。
3、英语能力:通过了CET-6考试(成绩:449分)

自我评价(案例三)

李灿华,男,1979年9月出生于安徽省太湖县。博士,高级工程师。现任武汉钢铁集团金属资源有限公司研究中心项目经理,武汉科技大学绿色制造与节能减排研究中心博士,兼任武汉和江苏两家公司总经理、技术总监,中国废钢铁协会《中国废钢铁》期刊编辑,商霖华通(中国)投资咨询公司专家库成员,全国钢标准化技术委员会基础分技术委员会委员,中国生态学会会员,武汉市科技局专家库成员,江苏常州市第九届“龙城英才”领军人才获得者。在国内外学术刊物上发表了科研论文50多篇,SCI收录1篇,EI收录5篇;出版专著《钢渣处理及资源化利用技术》1部;申请国家专利40余项,已授权22项;获湖北省科技进步二等奖1项,三等奖1项,国家冶金科技进步奖二等奖1项,武汉市科技进步奖三等奖1项,安徽省科技进步奖三等奖1项,武汉钢铁集团公司科技进步奖二等奖1项、三等奖2项、四等奖2项。主持制订冶金行业标准《玛蹄脂沥青碎石混合料用钢渣》1项,参编国家标准GB/T 32546-2016《钢渣应用技术要求》等1项,参修行业标准YB/T4188《钢渣中磁性金属铁含量测定方法》和YB/T148《钢渣中全铁含量测定方法》等2项,制订企标1项。

自我评价(案例四)

拥有良好的交流沟通能力,有着敢于尝试,永不言败的信念。做事认真,态度严谨,有良好的实验能力,善于总结,已经发表了多篇学术论文。担任过外联部干事、学院助管、参加过社会家教,有责任心,分工协作,有团队意识。

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