销售管理岗位工作经历范文

简历本 12月12日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2012-09到至今

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:销售部门经理 | 所在岗位:

工作描述:
工作内容:
1.在总经理领导下负责具体销售部门工作。
2.根据公司整体经营目标,制定销售计划,同时制定销售部每月销售计划,掌握销售进度。
3.定期组织汇报销售情况,编制 销售报表 ,定期报送总经理
4.主持月度例会总结与市场分析
5.根据销售计划,参与制定和调整 销售方案 (策略),并负责具体 销售方案 实施。
6.定期下市场参加具体销售管理工作。
7.根据公司规定,定期对业务员进行考核。
8.参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。
9.定期组织 销售培训 ,支持员工对新的工作方法或流程的实践。
10 .定期举办促销活动、宣传主题文字及发布等,上报部门经理及总经理,在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施,并进行资金(费用)的计划与控制,做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
11.负责对销售代表的日常管理
12.负责培训及 市场调研 ,收集 市场同行信息并进行分析、参考,提交市场调查报告。

工作经历(案例二)

工作时间:2013-06到至今

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:营销中心 | 所在岗位:商务经理 、销售管理部经理

工作描述:
(一)商务管理
1. 负责商业渠道:商业筛选,评估、商务谈判、商务协议签订及货物进、销、存及票据管理;
2. 应收账款管理:负责应收账款及时回款,保证回款指标的达成,降低应收账款风险;
3. 流向收集:负责所有渠道的流向收集,并核对有效性;
4. 商业客户的的拜访、客情维护及商业客户档案的建立;
5. 协助销售:协助区域内代理商招商工作。并协助开发及上量工作;
6. 负责企业内部的沟通协调工作,与生产部、质量部、财务部、市场部及销售部等
(二)负责产品招商
1、负责代理商的筛选,评估、商务谈判及签订总代协议等;
2、负责跟进总代销售开发情况及各省份的招标进度等;
3、负责北京、河北、天津、内蒙、云南、四川、贵州、重庆等省份的招商工作
(三)负责销售支持的管理工作
1、负责协助营销中心总经理销售人员销售任务达成及新开发客户跟进;
2、负责销售订单的跟进,及货、票、款的管理;
3、负责销售合同管理、签订及执行情况跟进;
4、负责协助销售人员处理市场突发事件;
5、负责销售数据分析、财务对账、销售奖金及销售费用及返利等数据支持;
6、负责协助一线销售对于物料及学术的支持
7、负责产、供、销整个供应链体系的沟通与协调工作
(四)销售数据统计分析
1、业务数据分析,根据流向统计增长或者递减率、死亡医院、新开发数据及应收账款等,与销售共同分析原因,找到解决办法;
2、销售对账,与公司内部财务部及外部客户进行每月对账工作;
3、销售人员奖金核算及销售费用核算;
4、协助财务部核算销售投入与产出
(五)负责客户管理
1、客户分等级管理A、B、C三类客户,重点进行客情维护、回访及市场关注;
2、客户档案信息建立及完善;
3、客户回访及客户投诉处理;
4、负责客户资信管理
(六)负责部门管理工作
1、负责销售客服人员管理及KPI考核;
2、负责公司销售体系流程、制度及标准的制定及监督执行;
3、负责跨部门的沟通与协调工作及部门日常管理工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2015-02到2015-06

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:江西公司/销售副总监 | 所在岗位:

工作描述:
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定所在省份分布式电站销售策略及业务拓展计划;2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域销售目标;3、负责所在区域渠道销售的相关活动设计、组织与交流合作;及渠道管理、机构客户开发与重要客户服务工作;4、负责参与项目谈判,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系;5、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;7、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成;8、负责下属的业务培训与指导等管理工作。

工作经历(案例四)

工作时间:2014-11到2016-07

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:商旅事业部经理 | 所在岗位:

工作描述:
1、针对不同地区进行市场战略开拓
2、就全国不同领域开展企业推广
3、根据商旅事业部发展需要,组织商旅事业部员工的招聘工作;
4、按照商旅事业部对员工的要求,组织商旅事业部员工的考核工作;
5、根据员工表现和考核结果,组织对商旅事业部员工的奖惩与激励;
6、根据员工能力素质状况以及岗位工作要求,组织商旅事业部员工培训工作;

有用
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