部门/事业部管理简历中的专业技能怎么写

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  2.根据公司制订的年度目标，制订本部门年度任务并监督执行情况。
  3.负责在公司制度的前提下部门相关制度的制订工作。
  4.在现有业务的基础上进行二次挖掘并开拓新的客户。
  5.配合完成其他部门在公司层面的紧急需求.
  
  
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  2、细分部门年度计划及实施方案，并督促落实；
  3、制订部门总预算，控制人力及行政费用；
  4、部门团队建设与培训；
  5、人力资源与行政工作计划与总结。
  
  
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