工作时间：2010-03 - 2013-06
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员/助理
工作描述：
1、负责中、高级（台、港、陆）稀缺人才的挖角、竞争对手企业分析等工作；同时负责新员工培训计划的制定、培训实施、训后考核及员工关系及等工作；
2、参与提出薪酬和绩效KPI改进方案；
3、招聘信息的收集、整理、发布、简历的筛选，人员面试及背景调查工作；
4、对新员工以及离职员工进行面谈工作，了解其新的想法和对工作的满意度；
5、新员工（包含新干班）培训方案的编写并参与企业文化、公司规章制度的培训；
6、根据用人部门的招聘需求制定并执行招聘流程，实施招聘，确保招聘完成率；
7、以岗位说明书为依据，灵活运用电话面试、结构化面试等多种面试技巧相结合为企业甑选出合格的人才；
8、招聘渠道的选择维护并拓展新的招聘渠道，招聘效果的分析；
9﹑跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。负责新进人员试用期内的跟踪调查及管理工作；
10、对面试过的候选人数据进行整理归档，形成不断更新的人才库。
工作时间：2016-05 - 2016-08
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：上市办-内控标准化主管
工作描述：
（一）、内控管理体系的建设
1、负责组织制定集团内控管理体系、制度和相关流程；
2、负责组织集团下属企业制定相应的内控管理体系、制度和流程。
3、根据集团发展状况，负责组织对内控管理体系的完善工作。
（二）、管理制度与流程的建立于完善
1、组织制定集团年度规章制度及流程建设工作计划，并跟踪、督促有关部门按时完成工作任务；
2、负责指导下属企业规章制度及流程建设工作，督促下属企业严格执行公司规章制度建设的规定；
3、不断完善规章制度及流程管理体系，提高公司制度化管理水平。
（三）、内部风险评估和监控
1、根据内控管理体系的要求，组织对集团关键控制点内控执行情况进行监督和检查。
2、对集团下属企业的风险管理体系进行评估与审核；
3、对集团下属企业风险控制目标的选择和监控。
工作时间：2005-08 - 2008-08
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：大客户销售经理
工作描述：
北京华江公司是具有奥运特许生产商、特许零售商，双重资格的奥运产品企业，任职期间主要负责在合作伙伴企业中重要客户（如中国移动、中国银行、国家体育总局）在关系搭建、维护，业务接洽，产品研发设计，生产销售，标书的撰写、产品招投标等跟进协调工作。这段经历，让我对销售岗位业务流程及考核方式有着更深的了解。
工作时间：2012-04 - 2013-03
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人资行政
工作描述：
1.工资考勤上报：员工每月工资资料、考勤整理上报财务部；
2.公司文件管理：公司档案资料、文件等分类管理；
3.招聘：筛选应聘人员资料，接待应聘人员面试；
4.人事安排：办理员工入职、离职、调动等相关政策及流程；
5.办理社险：办理员工社险等相关手续；
6.后勤管理：员工食堂管理和车辆档案及维修管理；
7.涉外沟通协调：社区、物业、工会、商会等涉外沟通工作；
8.办公设备维护管理：办公设备的日常维护及初步排查维修管理；
9.大型活动组织：公司大型会议、活动主持、组织等；
10..办公室内务事宜，完成领导临时下达的各项工作。
