求职技巧和常见的面试提问回答

简历本 07月16日 面试攻略      面试官常问问题

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       作为求职者,我们面试时通常都会被问到一些问题,例如:“你为什么要离开上一份工作?”、“你的缺点是什么?”、“你为什么来应聘我们公司?”虽然一些面试问题比其他的更容易回答,但是,你无法准确预测你会被问到什么,任何一个问题表达的不够好都有可能导致你的面试失败,除非你事先准备充足。

       为了帮助各位求职者了解面试时可能出现的问题,更顺利的通过面试找到理想的工作,简历本整理了一些常见的面试会遇到的问题,以及如何回答这些问题的技巧。

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常见的面试提问回答
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01
问题一:介绍一下你自己

这是一个常见的开场问题,基本上的面试官一来就会问。因为面试官想要了解更多关于你的信息,但主要是因为他们想看看你的临场发挥能力。他们给你充分发挥的自由,这时候你应该充分利用它。因为自我介绍在面试中是非常重要的,你想啊,如果你开头都一塌糊涂,让人听了没有想继续了解下去的兴趣,那么接下来还有什么可谈的?

  记住面试官并不想听你的生活故事。要保持你的回答与面试相关,并且围绕一个主题。正确答案:应该是大约两到三分钟,简要介绍你的个人信息,你对该工作的兴趣,你的工作经历和经验。错误答案:“好吧,我从哪里开始?我出生于1994年。一个早熟的孩子......”

02
问题二:你的缺点是什么?

    首先要意识到你的确存在一些缺点。因为人无完人,每个人或多或少都有自己各自的缺点。从长远来看,诚实回答对你有好处。这个问题的最佳答案是说出你曾经的一个弱点,然后给出你如何解决它的实际例子。正确的答案:缺点+你如何尝试解决它以及结果。错误答案:我没有缺点,或者说出会影响面试岗位工作的缺点。

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问题三:你的预期薪水是多少?

  对于这个问题,在面试前,你应该先去了解这个行业在该城市,和你拥有类似技能的人的平均工资,这样你才会有个大概的期望薪资。但请记住,这只是第一次面试,你还没有得到这份工作。在这个阶段没有必要尝试开始谈判。回答一个大致的薪资范围就可以了。正确答案:一个合理的薪资范围,例如“6,000到10,000的起薪”。错误答案:我不确定。贵公司给多少钱?

  总而言之,对于面试时的提问,无论你的答案是什么,都不要试图即兴发挥或回答。在面试前你就要清楚应聘这份工作的原因、你的优点和缺点以及可能被提问的问题。另外,不要只考虑你的想法,而要考虑面试官可能会对你产生的想法。最后,你需要展示你自己的个性,这将使你未来的老板或同事对你留下深刻的印象(高效,敬业,努力工作等)。以正确的心态进入竞争性面试可以让你与众不同。

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求职小技巧:
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   求职过程,其实就是“自我推销”的过程,和销售人员的销售过程本质上没多大差别!只要我们能够以“销售自我”为思想出发点,不单单是题目中的问题,整个求职过程中的很多问题都会迎刃而解!

01
对于合适的岗位不要因为一次面试失败就放弃

  销售人员都会经历预约客户、与客户初次见面沟通或者电话沟通的阶段。而求职者,得到预约面试的机会、参与初次面试——这和销售没什么区别!

  销售人员与客户第一次接触、互动,根本无法保证客户对我们产品质量、性能、价格、服务、特点、优势等等的完全认同。对于求职者,只是在简短的面试过程中与面试官进行交流,也不能保证自己能够完美的展现自己的特点、优势、能力、风格等等。所以不可以因为一次面试后对方没有给回音而选择放弃!只要你认为这家企业还是不错的、值得自己努力一把的,就要敢于主动争取继续接触、互动的机会,争取深入沟通、后续面试的机会!

02
对于合适的岗位要主动一点

  被动等待,是不会有结果的。会让自己丧失可能的“成交”机会哦!

  敞开心扉,主动的给HR打电话,甚至主动的到对方公司去,都是可以的!当然,打电话询问、争取时,需要注意一下几点:

  1、第一时间准确的说明自己是谁、是哪一天、什么时间、参加面试、面试的岗位是什么.....

  这些要素请不要缺!因为,HR部门很大几率上根本记不住你是谁!说清楚这些基础要素,能让对方更快的查找你的信息和记起你。是对对方的充分尊重,是一种职业化的换位思考的表现。

  2、询问面试结果+理由借口阐述+请求,三段同时进行

  在自我介绍后,要首先询问面试结果。但是!——不要在询问话语说完后等着对方答话!而是一气呵成的说一点理由、借口、自我表现的语言。

  举例:李经理,我是.......(第1点中说说内容),所以打电话想询问一下面试的结果。(别停止!继续:)因为我很少参加面试,所以可能当时表现的不太好,有很多本来应该讲出来的内容、一些能够让您更深入了解我的经历都没有讲出来。可能给您公司的印象不太深刻,当时表现不太好,可能会影响上次面试时您和那位领导的评判。

  注意:类似的话,一气呵成的说!只要对方不插话,就要说完它!别怕自己说多了不礼貌!这是一个尽可能的展示自己、争取机会的窗口期哦!在请求的过程中,可以将自己梳理的、展现自己有强烈意愿、有足够的能力、资本进入公司的内容尽可能的去阐述。

END
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