教你面试中如何进行“自我介绍”

简历本 发表于2019年07月16日 2982浏览 面试攻略 面试自我介绍

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正值求职旺季,我们除了会收到各种简历修改的需求,还会收到了很多私信面试问题的。其中问的最多的,就是“面试时,如何进行自我介绍”


每次面试,面试官都会以“先做个自我介绍吧”开始。而接下来的询问,除了面试官在简历上看到的,更多的会围绕你自我介绍的内容来进行。


所以,做好自我介绍,就是给你的面试一个良好的开端。毕竟伟大的哲学家柏拉图说过,良好的开端是成功的一半。


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错误的自我介绍
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 在小编当HR的那些年,曾经遇到过一个求职者,让她做一下自我介绍,她开口就是:您好,我叫顾XX,性别女,今年24岁……


这个开头你们觉得怎么样呢?是了,相当糟糕!首先介绍名字,没错,是必要的。但是,性别,面试官看不出来吗?其次,介绍年龄,不如介绍自己毕业了多久,工作了几年,能更直观的体现你的社会经验。


像这种“无用信息”流水账类型的自我介绍,一定要避免,会给面试官带来不好的印象。一个好的自我介绍,不是背简历,而是要简明扼要的直接突出重点。


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面试官关注的问题
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面试官想要了解到的,是你能够匹配这份工作的经历和能力。所以,在自我介绍时,就要从你非常多的社会经验中,提取出相关的经历进行介绍。


你不仅可以对自己某个相关的工作,进行工作内容、成果、收获介绍。如果你有一段相关项目经历,你的简历上呈现的只是该项目简单的描述。


在自我介绍时,就可以重点介绍那段项目经历和所获得的成果。


接下来的面试中,面试官也会着重围绕这段经历展开询问。 另外,如果你的兴趣爱好也正好与这份工作有关联,也可以简单介绍一下。


正确参考示例


您好,我叫顾美美,我是去年6月上海大学哲学专业本科毕业(简要介绍学历)。除了在星巴克实习了4个月,我只有一份正式工作经验(一句话介绍工作经验)。是在一家广告公司做了1年半的文案策划,这家公司最大的客户是唯品会(具体介绍公司业务)。我们那个团队除了维护双微,每月都上线新活动,我自己的主要工作是出活动方案、画流程图给设计师和开发同事做H5,活动的主题、文案都是我在做(从团队到个人)。我平时喜欢写一些文章,拍拍小视频,特别旅游类的,我在小红书上发过几篇游记,点赞的人还挺多的(个人爱好)。我现在还是想继续在互联网行业做新媒体运营,看到贵公司招聘这个岗位,就特别想来试一下(强调求职意向、表达诚意)。


很多人会说,如果我刚毕业,没有这么多社会经验,该怎么介绍呢?也先给大家看个反例吧:

反例


您好,我叫顾XX,我虽然今年刚毕业没什么经验,但我愿意学习的。没有经验,愿意学习,这两点,每一个求职者都是这样。面试官凭什么在这么多求职者中录取你呢?应届生,要想在众多求职者中脱颖而出,就要尽量地把自己相关的实习经验、学校社团活动经验、获奖经历、专业课程以及兴趣爱好,展现给面试官看。注意,是相关的!

正确参考示例


您好,我叫顾美美,我是今年6月上海大学哲学专业本科毕业(简要介绍学校、专业)。我暂时还没有正式工作经验。但在学校里曾担任宣传部部长社团组织经历),做了1年,负责学校的微博、微信公众号等自媒体的运营,还参与过1次毕业生晚会的舞美设计。我去年在迪卡侬实习了半年,协助主管做商场日常运营,也接触到活动执行(重要的实习经历)。平时我自己喜欢运动,特别是打羽毛球,基本每周都会打(个人爱好)。我现在找第1份正式工作,很想做电商行业的新媒体运营,所以来应聘这个岗位(强调求职意向、表达诚意)。虽然没有相关的工作经验,但我觉得我的学习和执行能力还是比较好的。我在学校获得过三次学校的奖学金(学习能力)。大三时参加过一次创业大赛,我带领团队获得了上海市的二等奖(大赛经验)。我的情况大概就是这些了,希望能够获得这份工作,谢谢。


过短的自我介绍会让面试官认为你“没货”、敷衍;过长的自我介绍会体现出应聘者的语言概括能力差,同时也太过考验面试官的耐心。因此,自我介绍可以控制在1-3min,较为适宜。同时,在自我介绍过程中,要注意察言观色,判断面试官的性格,以调整接下来的面试策略。


最后,要提醒大家——在自我介绍阶段,不要主动提及薪资!这是一个职场应聘原则。希望大家都能将“自我介绍”发挥最大的效用,在求职旺季找到心仪的工作!


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