今年秋招竞争惨烈，据官方数据统计，今年腾讯拟录3000人，收到了10w+简历；阿里拟录600人左右，收到8w+简历；联合利华终录100人，收到3w+简历；北上广一线城市录取率不足5%。
有很多同学会在面试过后苦等面试结果，与此同时，也不去参加其他面试，然而最终迟迟没有结果，同时也浪费了别的机会。其实，根据面试过程中面试官的一些表现就可以对面试结果有一定的判断，那么什么样的表现可以代表你通过面试了或者几乎没戏了呢？
当面试官问你这些问题的时候代表你有戏：
首先恭喜你，当企业HR问你这个问题的时候，说明面试官对你很是满意的，一般面试流程薪酬福利是最后才谈的！
面试官对面试者的某个工作过程表现出很大的兴趣，并且鼓励面试者详细说明自己的做法，大胆陈述自己的各种想法和观点。这是个很常识的心理反应，我们总是希望对有兴趣的事物了解得多一些，所以，从面试官询问的深度、他是否注意聆听并对面试者的陈述发问，就可以知道他的意图了。
“这是一个非常能够发挥个人潜力而且升职机会很大的岗位！”
一般面试官这样跟你说的时候，是在极力的推销自己的招聘岗位，希望你的加入。
主动把你介绍给公司同事，或者向你展示公司内部设施，这可都是不折不扣的示好行为。或者可以理解为，我想让你来公司上班！来提前认识下人和物。
当面试官问你这个问题的时候，说明面试官对你还是比较满意的，但是也许因为现有职位已经招聘满员，并且对你还是比较满意，所以建议考虑其他其他岗位。
除了以上问题可以代表你非常有戏之外，面试官的以下做法也说明他很满意你的表现！
当HR对某位面试者特别感兴趣时，由于担心有没有别的雇主挖走他。一般会主动表示：“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度”等。
在整个面试的过程中，如果面试官经常对你的表现点头，表示他对你的面试表现相当满意，如果自始至终，他都点头不已，那么，你的面试结果将非常乐观。但是也会存在那种很配合的hr，虽然点头，但是那只是单纯的配合你！这个还是要看具体的现场表现！
请在面试官对你说“期待下次再见”的时候注意他的眼睛，如果他只是礼节性微笑的话，那么这句话很可能只是他的客套。但是如果他一边说，一边微笑并且眨眼睛，这句话就是发自内心的，他觉得和你再次见面会是一件愉快的事。
HR看好某一位面试者时，对面试者的提问回答会深入很多，并在意他们对答案的满意度，并鼓励面试者坦露任何有所保留的想法。
如果面试官有这几个表现，就别傻傻地等着人家来录用自己了！
在面试中，如果面试官没有跟你谈到薪资待遇，也别傻傻地去问人家，因为这充分表明了对方根本就对自己不感冒，对我们不怎么满意，当然也不会录用我们，所以他们就不会再跟我们多说废话了，就算我们主动开口去问，得到的结果其实对我们来说也根本没有意义。
当面试官这样跟我们说，其实只不过是一种敷衍，变相地告诉我们：我司不会录用你的！所以与其傻傻地等他们领导回来，还不如赶紧找下家公司面试。
经常会听到这句话，“我一周内通知你面试结果，回去等消息吧！”真是玩得一手好套路，当面试官说出这句话，也就是说我们处在一个考察期，如果后面有更好的人选，他们就会把我们给抛弃，说得好听点就是候选人，难听点就是备胎。
有的面试官比较“善良”，不当面给你打击，而是给你今后的发展提出建议。比如：“同学回去以后多了解一下我们公司会比较好”。一般HR说出这类话的时候，就意味着：你凉了！
如果你很喜欢某一家公司，却迟迟没有收到面试通知，可以去联系一下hr，问一下情况，如果hr的态度很委婉，你就要极力的推荐自己，热情的表达出自己的相进这家公司的意愿，这样会有很大的几率获得复试的机会。
以上就是关于秋招面试有没有戏的一些知识，希望可以帮到同学们！另外，各位同学面试完后一定要记得做总结，发现面试中遇到的问题，避免下次犯同样的错误。经验都是积累出来的，如果你能坚持做到自我总结的话，我相信在面试的过程中一定能够很好地展现自己，顺利拿到offer。
