行政专员岗位自我评价怎么写

简历本 09月21日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

1、专业的管理学知识基础,500人以上支公司人员管理经验;
2、具有良好的逻辑思维能力,处事原则,执行力强,在项目性工作中具有一定的统筹规划能力,能够独立协调组织内外部关系,时限性工作中拥有良好的时间观念和团队合作精神;
3、曾任职于世界500强企业,1年半社会工作经验,学习敏捷性强,能够快速学习接手新工作事务,在职期间承接多岗位工作,胜任在职期间所有工作岗位,入围公司潜才培育计划。

自我评价(案例二)

我是一个积极、尽责、上进的人,并具备良好的沟通能力与团队精神,毕业后一直从业于纸媒广告销售公司,之前任职于行政人事专员一职,该职位与各部门承接,因此我需具备良好的协调能力与细致谨慎的工作态度。近两年传统媒体下滑甚大,任职的公司于2016年12月倒闭,目前正在找工作,考虑到之前的工作经验及个人职业倾向,希望转行于其他行业从事相关职位。

自我评价(案例三)

我性格热情开朗,容易融入集体,能较好
的处理人际关系,具有较强的组织和学习能力。
对工作主动积极,能吃苦耐劳,有强烈的责任
感和荣誉感。为人诚实,做事塌实、上进好学。
我会用谦虚谨慎的态度为贵公司贡献自己的所
能。希望能够成为贵公司的一员.
能运用基本的办公软件、PHOTOSHOP、
ADOBE ILLUSTRATOR。
有普通话水平测试二级,计数机一级证书

自我评价(案例四)

本人一直从事服务业,拥有较为全面的酒店专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通能力和团队协调能力。为人真诚、绝对的吃苦耐劳。本着真诚,负责任的心态对待工作和生活。后因身体原因,不能继续服务于酒店业,需要转入生活作息规律的行业。本人喜欢服务业,而且一直从事服务业。现在需要转入一个行业,我需要一个有发展潜力的平台。本人入职后会以专业的服务态度及经验面对工作里面的所有事情,为公司添砖加瓦,创造营收。工作能力是可以迁移的。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 行政专员简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:培训专员/助理/人力资源专员/助理/助理/秘书/文员,工作经历:1.负责公司饭堂、保安、公司清洁、宿舍等后勤的工作开展与管理;2.负责公司派车、办公设备维修等事务安排与处理;3.为公司编制各种基本管理制度、规定等(如:保安管理制度、派车管理规定、公司宿舍管理制度等)。并对各项规章制度进行监督与执行;4.编制与更新公司各级员工的职务说明书;5.公司文控的管理(所有公司的文件进行编号、文件的发行与外来文件的记录备案等;6.负...
    0人使用
  • 行政专员简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:咨询热线/呼叫中心服务人员/行政专员/助理,工作经历:我在广州市中大社工服务中心,担任行政助理一职,●负责项目点财务报表登记、同事每月报销;●负责每月考勤排班、考勤统计、新同事入职培训、员工团建活动、年会策划、协助离职同事办理相关手续;●负责项目点资料打印、档案管理、物资采购与管理;●负责项目点环境维护、场馆设备维护与管理;●与总部沟通协调,协助项目点主管开展工作...
    0人使用
  • 行政专员个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:助理/秘书/文员/电脑操作/打字/录入员/前台/总机/接待/行政专员/助理/文档/资料管理,工作经历:1.日常办公环境的维护以及日常工作纪律2.负责管理及督促前台的各项工作3.负责行政部门的各类费用报销及费用审核4.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作以及每月库存盘点5.负责公司供应商的管理以及各门店物料下单工作6.负责员工出差预订机票、火车票、客房等,差旅人员行程及联络登记7.负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理8.负责公司年会及订货会的安排及...
    78人使用
  • 行政专员求职简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源专员/助理/招聘专员/助理/绩效考核专员/助理,工作经历:2016年-2017年于四川省永亨实业有限责任公司从事行政专员工作内容:1、公司业务所需专业资格证书的申请、办理、升级、年检管理工作;2、负责公司资质、部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;3、名片制作;4、行政外勤事务;5、负责公司重要接待、会议、活动的前期准备工作;6、协助部门领导完成日常工作。...
    46人使用
  • 行政专员简历制作,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政专员,工作经历:公司会议纪要的整理 起草修改各种制度 日常办公用品采购 车辆管理 公司物料的管理 公司供应商名录的管理 客户信息的管理等...
    0人使用
  • 1、电话接听,转接,信件的收发与管理;2、负责考勤统计工作;3、办公用品采购与领用管理;4、固定资产的采购与管理;5、各项费用的缴纳;6、印刷品的制作;7、会议的准备工作;8、各项费用的报销工作;9、年会的筹备工作;10、部门费用预算的制定;11、部门费用的分析报告;12、员工福利的申请及发放;13、负责招聘工作,应聘人员接待,办理入离职手续;14、员工社保的增减员;15、员工花名册的管理工作;1
    21人阅读
  • 该公司主要开发软件,位于深圳,常规120人,证明人:洪晓玲,电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作,向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作,熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
    1860人阅读
  • 格通科技,成立于2012年1月,是我国中共中央组织部千人计划引进人才团队创立的,专业从事物联网、智能电网及相关领域关键技术研发和产业化的高科技公司。格通公司为岁金集团子公司,2013年9月格通上海分公司成立,随即调入格通担任行政专员一职。并独立完成该部门一切工作事务。主要工作为:1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、负责人员劳动合同的签订、续签和变更工作;3、员工档案管理;4、负责公
    1159人阅读
  • 项目介绍2011年7月 策划部门员工舟山二日游,编写策划方案,独立负责酒店、车船、门票等的安排工作;2012年3月 组织公司内部不同部门间的联谊活动,编排活动内容,承担场地、灯光、音乐、食物等的预定及筛选工作;2013年9月 开办省公司与地方公司的学习交流会,负责酒店的预定、联系会场摄影、到场人员接洽等工作,推动展会顺利进行;2014年8月 组织部门员工台州二日游,编写策划方案,及时做好
    394人阅读
  • 1、思维清晰,沟通能力强。工作期间曾独立负责品牌推广活动,与多家世界五百强的媒体行业、建筑行业、家具行业、设计行业合作,具备良好的沟通合作能力。2、态度诚恳,执行能力高。作为管理服务体系培养的杰出代表,一直保持谦虚好学态度,对公司和领导交代任务及时进行分析解决,逐步提升了工作效率和运筹能力。3、努力学习行政人资的专业知识,提升专业素养成为近期职业目标。
    33人阅读