工作时间：2013-10到2015-03
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：系列经理兼仓库经理
工作描述：
1、负责自己所在部门系列区域的人员管理和陈列出样管理。分配员工所在工作岗位，业绩指标，布置每天区域任务分配给员工。
2、处理仓库的各项事务，店铺调拨、区域调拨、货品和客诉次品退仓，以及店铺的其它事务等等。
3、店铺来货安排员工检查货品是否完好，验货核对是否正确并签字。协助陈列师新品出样，单据交由仓库管理组长审核。
4、培训员工仓库熟知度，了解各个系列商品摆放位置，学习好每个方面的知识。
5、所在区域的员工月底考核评分，交由门店经理确认。
6、仓库规划，产品进销分析，滞销商品统计等。
工作时间：2009-09到2011-09
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：客户代表
工作描述：
主要负责：
1.负责房源的开、发销售、租赁，定期展开房地产市场相关信息、政策的收集，以便及时掌握市场的走势从而获取更大的收益。
2.为客户提供有关房产方面的知识问答，帮助客户解决房子的买卖交易问题，掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的跟踪、联系。
3.执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同及退房工作。
4.为客户提供一些合理的理财建议，帮助客户处理有关房产的资产。
5.定期参加公司组织的知识培训，充分理解目前的市场行情。
6.服从店长的安排。
工作时间：2015-05到2017-02
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：渠道主管
工作描述：
负责根据项目拓客计划排布确定自身工作计划；
2、负责渠道销售团队的建设、培训、管理等，带领渠道团队完成销售任务；
3、负责制定渠道销售方案、销售政策、并组织实施相关渠道销售活动；
4、负责外联渠道对接，负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行；
5、负责带领团队开拓异地市场，拓展新渠道；
6、负责整合渠道客户资源，建立客户数据库，进行有效的客户管理与维系；
7、负责对接合作单位及项目，形成客户导入的有效方式；
8、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；
9、负责部门日常行政管理，根据公司各项制度进行有效管理；
10、领导交办的其他工作。
在新港工作期间跟原中原地产领导学到了很多项目经验，开拓了思维，经历了世界之门、天山熙湖、衡水恒茂成、荣盛城市广场等渠道管理工作，独立核算台账，编写渠道管理、分销商管理及客户报备制度，制定客户界定原则， 为以后安联生态城一级代理跟陆合玖隆总包项及代理目火爆销售打下了坚实的基础。
工作时间：2007-07到至今
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事经理
工作描述：
高中三年，大学四年均全票当选为班长
2007年于湖北工业大学机械设计制造及自动化专业毕业后签约至中国石油天然气股份有限公司大庆分公司，从事油田科研工作约一年半左右，完成《可环空测试工艺管柱的研究》、《注水井不放喷作业工艺技术研究》等数篇论文并刊登在省级刊物《东北石油大学校刊》上。
2009年年底，开始从事机关行政工作，并于一年后升迁为行政副经理，协助行政总负责日常办公事务管理，包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结、宣传导向以及奖励惩罚等方面的管理工作，以及上级安排的各项临时事务等，并且三年多的时间中在《大庆日报》、《大庆晚报》、《大庆油田报》等报刊上发表各类文章、通讯百余篇。
2012年中旬，调动到下属单位担任人事部部长，开始从事人力资源相关工作至今，参与制定了全单位各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确了各岗位权、责、利及任职资格要求，并且还完善了单位的人力资源管理制度，包括协助上级部门建立健全了考勤、离职管理等人事规章制度；建立规范化的招聘系统；完善了单位的薪酬和激励制度，有效调动了员工的积极性，营造了积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。在工作中，经常与上级领导沟通单位的人力资源战略、组织建设等方面的情况，汇报各阶段人力工作情况，并致力于提高单位的综合管理水平，对人力资源工作六大模块都较熟悉，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。在工作中，我主要负责管理培训与开发、员工关系管理。具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，自认为有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
