-
简历本整理的嵌入式软件开发岗位工作经历范文，工作描述：负责所有的软件维护，新平台的选型，开发工作
1 维护现有平台的软件结构
2 开发新平台，由于公司现有平台在功能和性能上的限制，决定开发新平台解决现有平台的问题，选用ti公司am3354+TMS320F28035的组合结构，am3354负责人机交互，TMS320F28035做为控制和计算，其中的工作包括TMS320F28035的软件，am3354的uboot,linux,qt 移植，
简历本 发表于 11-12
740人阅读
-
简历本整理的嵌入式软件开发/Linux/单片机岗位工作经历范文，工作描述：1.熟悉STM32模板的具体使用，及其接口应用，对原来电源管理模块代码修改维护；
2.负责公司通信产品通信端的试研，主要是GPRS模块部分的使用，用于收集产品端的数据；
3.学习IOS软件开发，为公司的产品做铺垫，测试APP，开发内部测试小程序
4.在原来STM32平台下，用透传wifi模块，实习与手机APP端联通，进行数据收发验证
5.学习linux系统内核驱
简历本 发表于 09-06
740人阅读
-
简历本整理的区域销售经理岗位工作经历范文，工作描述：1、负责组织收集国内外相关行业信息、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
2、根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划。
3、通过电话邀约和客户拜访等方式开发新客户，
4、销售价格、结算方式、货运时间等具体事宜的洽谈，并制定购销合同；
5、定期拜访客户（走访，电话），收集客户订单，与所负责区域内的主要客户保持良好的沟通，负责制定客户管理方案，加强客户
简历本 发表于 03-14
732人阅读
-
简历本整理的区域销售经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：主要落地业绩：
1、负责佛山、中山、珠海等合计粤西7城市业绩排名华南区完成率第二，城市htc手机容量在1000元+占比最高占比7%以上；
2、区域19个重点客户hTc产品销售及其他78个有效小客户合作维护及专卖店重点商圈有效得抢占；
3、管理区域72人团队（6名销售业务、5名销售督导、61名促销员）；
4、中国移动业务开展基础稳定，负责区域地市的移动政策能第一时间响
简历本 发表于 06-15
518人阅读
-
简历本整理的区域销售专员/助理岗位工作经历范文，工作描述：1.从事弹簧钢，冷镦钢，高碳钢线材研究，开发新钢种，为下游客户提供优质线材。
2.根据市场行情进行新品开发，研究工作包括：成分设计，实验设计，产品试生产，大生产跟踪，客户跟踪和反馈等，其中非调质冷镦钢已经成功销售，并投入市场，收到良好反馈；
3.主要成果
专利两项：《高强度紧固件用非调质冷镦钢及其制造方法》，《高强度紧固件用含硼冷镦钢及其制备工艺》；
学术文章：《高
简历本 发表于 04-24
674人阅读
-
简历本整理的区域销售总监岗位工作经历范文，工作描述：历任安徽省商务及地区经理。任商务经理期间， 销售额从1994年的320万元提升至1998年的2060万元且连续三年实现地区销售额增幅50%以上！ 公司各产品销售格局较均衡！任地区经理期间，组建办事处，较好地解决了处方及OTC产品市场覆盖率（主营4个产品，在下辖48家医院中，覆盖率分别为100%及80%且均完成全年任务），纯销业绩提升及医保维护等多项问题！与当地相关学术领域如急诊，神外及药学会均有良
简历本 发表于 07-08
623人阅读
-
简历本整理的渠道/分销经理岗位工作经历范文，工作描述：用招商带动组件出货及分布式项目（含户用及工商业项目）渠道拓展，承接薄膜发电系统EPC工程包括现场勘查、商务价格洽谈、屏蔽竞争对手、项目可研、接入批复办理、屋顶荷载证明开具、备案取得，施工协调，应收账款催要等等，开发业主自投资项目1MW，招商回款200万，通过开发区拜访、金屋顶行动、屋顶相关企业合作共开发EMC工商企业屋顶项目合作伙伴10家涉及项目总体量200MW左右
简历本 发表于 03-30
620人阅读
-
简历本整理的渠道/分销经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施负责对新市场的开拓,招商工作。
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。
4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售
简历本 发表于 11-22
842人阅读
-
简历本整理的渠道/分销专员岗位工作经历范文，工作描述：1、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
2、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
3、负责在编制范围内对所属部门的营销业务人员的聘用、考核、晋升、惩罚和解聘
4、按时完成总经理交办的其他临时性工作
5、组织编制并按时向总经理汇报每月销售情况
6、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
7、组织收集市场销售信息、新技术产品开
简历本 发表于 05-11
1012人阅读
-
简历本整理的渠道/分销总监岗位工作经历范文，工作描述：分期乐网络科技有限公司，针对全国各大高校和社会白领的互联网金融和购物分期平台，覆盖全国30个省份，是全国最大的年轻人消费金融平台。
主要工作职责：
1，协助天津地区城市经理建立和管理营销团队，规范营销流程，完善团队建设，有效激励，提升团队凝聚力
2，落实营销政策的实施及各项制度的执行，确保完成公司月度和年度目标计划
3，参与制定每个月的分期乐APP校园推广
简历本 发表于 07-13
755人阅读
-
简历本整理的人力资源岗位工作经历范文，工作描述：负责全公司人事、总务、行政、验厂等工作。人事方面主要负责员工招聘、公司员工教育培训、绩效考核、工资结构调整，员工思想工作关系协调等工作。总务方面主要负责采购员的管理、5S现场检查等工作。行政方面主要负责对外联络、对外协调等工作。验厂方面的工作经办了CSCC、SGS，SOCAN、ITS、H&M等跨国公司机构的认证工作，并接受国际劳工协会（FLA）的监督检查工作。
简历本 发表于 04-09
828人阅读
-
简历本整理的人力资源经理岗位工作经历范文，工作描述：公司简介：Sodexho是全球第一的餐饮类项目管理公司，创建于1966年，总部位于巴黎，先后在巴黎和纽约证券所上市，在全球76个国家拥有23900个分支和30.8万名雇员，于1990年代进入中国，中国区员工人数为1.2万，华南区员工2300余人。
工作描述：
1）根据亚太及中国区战略，制定年度人力资源规划，包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬和福利、员工关系等；
2）
简历本 发表于 11-15
643人阅读
-
简历本整理的人力资源经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1.人力资源：人力资源规划/人员招聘与任用/薪酬福利管理/职业生涯规划/绩效考核/企业文化推动/教育训练/员工关系/各种保险以及工商执照年审办理等。
2.行政后勤：环境卫生管理/安全管理/消防管理/基建维修/车辆管理/宿舍管理/固定资产/办公用品管理等。
工作业绩：
1、担任生活管理员期间：通过建立伙食委员会，员工满意度提升，伙食费用节约20%
2、担任总务课长
简历本 发表于 09-27
586人阅读
-
简历本整理的人力资源主管岗位工作经历范文，工作描述：主要工作职责：
1、参与制定公司人力资源各项管理制度及流程等；
2、针对不同岗位采用相应的招聘渠道进行招聘工作，完成公司高层以下人员的招聘任务；
3、负责公司人员培训的开发及管理工作。
4、负责公司人员考核管理工作；
5、负责工伤处理工作。
主要工作业绩：
1、通过对人员培训需求调查，制定培训计划、组织培训实施，提供员工能力，使产品一次合
简历本 发表于 04-29
1903人阅读
-
简历本整理的人力资源专员/助理岗位工作经历范文，工作描述：1、 协助总经理做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
3、 管理员工信息资料及各类人事资料；
4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
简历本 发表于 12-07
749人阅读
-
简历本整理的人力资源总监岗位工作经历范文，工作描述：公司产品介绍：该企业是一家民营高科技上市公司，股票名称：三一重工，投资领域涉及到机械设备制造、车辆制造、新材料、IT通讯设备以及金融、房地产等。在工程机械行业全球知名、全国第一，公司在去年实现销售额1000余元亿人民币，有员工30000余人。
工作内容：
工作职责：负责绩效考核、管理工程（企业管理制度与流程方面）、薪酬福利、培训发展、定编定员、员工关系、离职管理、合同管
简历本 发表于 06-20
574人阅读
-
简历本整理的人事经理岗位工作经历范文，工作描述：1、完善集团及下属机构组织架构，完善人力资源管理流程；
2、修订集团招聘管理制度、培训管理制度、绩效管理制度和办法等；
3、组建薪酬改革小组，实施工作分析、部门职责和岗位说明梳理、岗位价值评估（HAYS）、内外部薪资调查、建立宽带薪酬、完善薪酬管理制度等工作；
4、制订集团公司培训计划，审核批准下属机构培训计划；
5、负责人力资源专业培训；
6、负责中层及以
简历本 发表于 11-09
837人阅读
-
简历本整理的人事主管岗位工作经历范文，工作描述：1、负责公司内部各项招聘工作（面试、谈薪、培训）；
2、负责公司人员培训包括入职培训，内部培训的组织搭建，外部培训的聘请等相关工作；
3、制定公司薪酬福利制度，考核制度。
4、负责公司内部员工关系，完善各项事务（员工问卷调查，面谈）。
5、负责服务公司的对接。
6、统筹各类相关与不相关工作。（以上工作内容这里不变详写）
简历本 发表于 07-07
685人阅读
-
简历本整理的人事助理岗位工作经历范文，工作描述：1. 协助招聘专员负责上海总部的招聘工作，完成信息发布、简历筛选、面试协调、反馈搜集等工作。
2. 负责第三方劳务派遣员工和实习生的招聘、offer谈判、合同订立、考勤管理工作。
3. 负责办理员工入离职手续、日常考勤数据统计、HR系统数据维护
4. 外籍总裁秘书产假期间，兼任总裁秘书一职，负责总裁的日常行程管理、机票酒店预订、费用报销、访客接待、文件翻译、内部文件流转等
简历本 发表于 11-25
765人阅读
-
简历本整理的人事专员岗位工作经历范文，工作描述：1、根据公司各部门人事需求合理规划并制定每月招聘指标。
2、带领团队完成每月招聘任务。合理安排和划分任务，密切关注时间进度和目标完成情 况，及时纠偏并做出合理调整，直至任务圆满完成。
3、对所招聘人员进行复试，并完成最终甄选。
4、指导团队为选定人员办理一系列入职手续，后与培训部进行移交，保障所招聘人员顺 利入职并及时到岗。
5、在不断自我学习提高专业能力的
简历本 发表于 10-31
19237人阅读
