• 华为社招面试流程,分为这几个点:华为招聘流程、华为面试流程、华为面试常见问题以及华为面试注意事项。那么下面我将对于这四个点做一个细分,以便各位朋友更好的了解。◆◆华为招聘流程◆◆华为招聘流程一般分为这几部分:1、简历的筛选2、电话面试3、华为项目面试4、谈offer5、确认入职时间(签订3年长期劳动
    简历本 发表于2019-07-16 444浏览
  • 求职面试成功的标准是什么?相信很多人会说,是成功拿到offer。这样回答固然没错。不过,拿到offer固然可喜,但找到适合自己的企业和岗位才是成功的标准。既然如此,我们在求职面试中就应该尽量展现自己的优点,让我们这些特点被面试官发现,如果你的这些优点正好是他们招聘职位所需要的,那么对方才会对你感兴趣
    简历本 发表于2019-07-16 435浏览
  • 自我介绍是一个人的门面。因为通过自我介绍可以给他人下留深刻印象。印象是一个人的某些特征在他人头脑中留下的迹象。社交活动中,想要结识某人,而又无人引见,可以向对方作自我介绍。自我介绍的内容,可以根据自己的实际需要、所处场合而定,要有针对。面试也是一场社交,如何通过自我介绍给面试官留下深刻的印象,从而拿
    简历本 发表于2019-07-16 397浏览
  • 很多求职者在面试中应该都被问到过从上一家公司的原因,这个问题看起来是个很普通平常的问题,其实不然。越是普通平常的问题,其实越能回答出水平,可能因为你在回答中展现出来的一点点特质,变成了录用你的一个加分项,或者说是减分项。◆◆弄清询问原因◆◆首先,我们应该要弄清楚HR为什么要问这个问题呢?HR问这样的
    简历本 发表于2019-08-13 391浏览
  • ◆◆这些问题需要事先准备◆◆1、请介绍一下你自己面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。2、你对我们公司有什么了解?你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋
    简历本 发表于2019-07-16 386浏览
  • 每一个计划考银行的同学,面试阶段都会经历一把辛酸泪,而第一关卡就是自我介绍,100个人中有70个都会倒在自我介绍上。那么面对竞争压力如此大的银行面试,自我介绍应该怎么说?不妨可以从以下几个角度考虑:01个人专业知识专业知识上的优势有两种:一种是学习成绩上的优势,另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好
    简历本 发表于2019-08-27 384浏览
  • 自我介绍是面试中必不可少的一个环节,想要找到理想的工作,一个好的自我介绍很重要。谈及自我介绍,其时间不宜过长,一分钟被很多招聘公司视为最理想的面试自我介绍时间。那么一分钟面试自我介绍怎么做?有疑惑的求职者们请看以下十篇自我介绍范文。◆◆优秀的一分钟自我介绍【篇一】◆◆尊敬的领导:  挚地向您推荐自己
    简历本 发表于2019-08-26 340浏览
  • 自我介绍在求职面试中是非常重要的,面试官每天都要面试很多的应聘者,那么怎样才能通过自我介绍在短短的几分钟时间里给面试官留下深刻的印象,并让其产生强烈的想录用你的意愿呢?下面就来一起看一下面试时自我介绍的八大技巧吧!◆◆让面试官记住你的名字◆◆很多人在介绍自己名字的时候仅仅只有简单的一句“我叫某某某”
    简历本 发表于2019-07-16 338浏览
  • 求职,就像打仗,是一场挑战自己的战斗,也是一场跟用人单位的较量。在当今竞争激烈的软件测试职场中,同学们想获得一份让自己满意的工作,事先充分准备是十分必要的。在这里呢,小冰专门给各位即将踏入面试征程的软件测试小伙伴们准备了一些软件测试面试常见问题和答案,希望能帮助你拿到满意的offer!1.做一个自我
    简历本 发表于2019-08-20 335浏览
  • 很多人一毕业都会选择去应聘华为,主要是因为:华为平台大,公司知名,国内外影响大,有排面。第一份工作的选择,小简认为最好选一个大平台,吃吃苦什么的都不算什么,认清自己的定位很重要。今天要给大家分享的是华为全国各大城市软件开发工程师的面试经验,主要是面试过程和面试官会问到的一些问题,希望能够帮到各位求职
    简历本 发表于2019-07-29 298浏览
  • 又到了面试求职季,想必很多同学都在为工作到处奔波。有的同学可能为已经找到了满意的工作而欣喜不已,而有的同学则可能四处碰壁而心灰意冷。没通过面试的同学会试着去寻找原因,但是有很多同学可能进入了一个误区,误以为自己面试不过就是因为欠缺面试技巧。其实,面试是对你大学过往经历的考察,也是对求职前准备功课的考
    简历本 发表于2019-08-14 281浏览
  • 无领导小组是校招面试中最常见的一种面试方法,可是很多应届生在求职中面对无领导面试不知所措。如何在无领导小组面试中表现出彩,获得面试官青睐呢?阿鱼给同学们准备一份“无领导小组讨论”介绍攻略让大家参考,助大家能在群面中大放异彩!◆◆无领导小组讨论是啥?◆◆01  定义无领导小组讨论,也称之为群
    简历本 发表于2019-08-13 277浏览
  • 关于面试,无论是对公司来讲还是开发者或设计师个人而言,都是一件耗时耗钱的事。对公司而言,当然是想要尽快找到自己需要的员工进而推进项目的运行;对于求职者来说,也是想尽快找到合适的工作,在得到回报的同时体现自己的价值。特别是IOS行业,企业和求职者在面试这个问题上,双方确定选择相对来说都是比较漫长的。为
    简历本 发表于2019-07-16 269浏览
  • 我遇到过这样一个朋友,他985毕业,三年工作经验,看中了一家心仪的企业,准备跳槽。按理来说他的各方面条件是匹配的,拿下offer应该不成问题。可没想到HR那关都没过,就收到了拒信。他特别不能理解,找了很多内部人士问了一圈,得到的结论是:HR觉得他没诚意,回答拿到了几个offer时表现不尽人意。其实,
    简历本 发表于2019-08-22 268浏览
  • 对于求职者来说,找工作最难熬的,就是面试完后等待结果的那几天,很多人会因为面试的岗位很合适,然后觉得自己面试的也还不错,等结果的那几天就坐在家里等着电话,往往很多时候等来的却是失望。事实上,你的面试结果有没有戏,面试时从面试官的言行举止中大概率就能看出来,所以在面试的同时你也要留意面试官对你的态度和
    简历本 发表于2019-07-16 237浏览
  • 人生如戏,全靠演技,职场又何尝不是呢?当我们去一家公司面试的时候,离职原因几乎是面试过程中的必考题,面试官都会问这样一个问题:“你为什么要离开上一家公司呢”?如果你是应届毕业生,这道题会相应替换为:“你为什么选择我们公司”?此时你该怎么回答呢?◆◆一、搞清楚HR为什么要问离职原因◆◆顶级猎头公司海德
    简历本 发表于2019-08-22 206浏览
  • 关于面试紧张这个问题。大部分面试者紧张是因为不自信,害怕出错,害怕面试失败的结果。所以要解决这个问题的关键是:你所害怕的是哪方面,为什么害怕。如果你把所担忧的问题点都准备好了,就能让自己自信起来,减少出错的几率。◆◆一、 如何让自己自信◆◆无论在生活中还是工作中,亦或是其他方面,人的自信都源于对外界
    简历本 发表于2019-08-05 199浏览
  • 作为刚出社会的应届生,和同学们比薪资是很正常的事情,同班级毕业的,有的人工资8K,有的人5K, 而你却只有4K......想想都觉得悲伤。◆◆那么应届生如何谈薪资待遇呢?◆◆01不死守一口价如果你给出的待遇偏高会让用人单位难免望而生畏,求职几率自然也偏小。如果面试官说:“对不起,我们在这个岗位的预算
    简历本 发表于2019-08-21 199浏览
  • 外贸公司有着很多不同的职能岗位,所以不同的职位在招聘时,其考察的能力都不同,过程也是。那么本文就拿外贸业务员的面试经验来说说吧。◆◆第一部分:笔试◆◆正规的外贸公司,在面试外贸业务员时。第一步都是先给一份试卷让你做。试卷的内容主要分为:1、逻辑分析解决问题。一般就是现在有个很难解决的问题需要你想出一
    简历本 发表于2019-07-16 194浏览
  • 上一期阿鱼给大家简单介绍了无领导小组大概是怎么样的,那今天我们就一起来看看在进行无领导小组讨论时需要注意的答题及技巧。◆◆审题与答题技巧◆◆01  审题的技巧及重点很多人看到题目的时候,可能第一时间会从结果导向去想论点,例如“什么样的领导是好领导”,你可能会想待人亲切的领导是好领导,然后就
    简历本 发表于2019-08-14 193浏览