• 现在你还在用用E-Mail投简历吗?虽然现在大部分招聘网站都可以直接发邮件给hr,有时候还是有必要给HR发E-Mail投简历,增加面试机会。但有时候会用E-Mail投了上千份简历,却几乎得不到任何回应?因为这个,你开始心灰意冷、自暴自弃。或许,你没有想过,问题有可能发生在发邮件的那一刻,要知道正确使
    简历本 发表于2019-07-16 1662浏览
  • 简历的投递看似一个很小,很容易被忽略的问题,其实小问题里也有大道理。很多求职者在前面的职业规划环节做的工作比较具体,认真扎实,但就是在一些寻找工作的小细节上容易疏忽,也会造成求职困难,无法获得更多的职业选择机会。在小简看来,简历投递应该是更偏重于技巧性的环节,里面有很多窍门和需要注意的细节,如果能有
    简历本 发表于2019-07-16 258浏览
  • 如果说面试没通过是痛苦的,那么,简历投递后没回音,连面试机会也没有,那就是悲催的了!曾听过很多求职者抱怨,说用人单位不会“挑人”,说自己的简历石沉大海。可以理解大家的心情,但理解过后,也必须给各位泼泼冷水。简历没回音,除了用人单位因素之外,更多的应该从自身找原因。当然投递方面的技巧也是必不可少的。可
    简历本 发表于2019-07-16 208浏览
  • 在求职的道路上,总会遇到一些困难,例如投了简历都石沉大海。那大家有没有去找过原因,然后去解决它呢?也许有人会说:“我找过原因,也试着去改变,但是结果还是不理想”。那肯定是没有找到正确的方式,那么下面我就教大家投递简历的一些秘诀。01针对性的写简历你的简历不要只有一份。因为一份简历包含的内容有限,而你
    简历本 发表于2019-08-14 204浏览
  • 现在的简历投递有很多种渠道。总的来说分为线上和线下两大类。线上就是通过互联网渠道进行投递,比如招聘网站,公司官网等,下面会详细介绍。线下就是人才市场、校园招聘会、人才专场招聘壶这种类型的,现在比较少,但是效果也很好,对于应届毕业生来说,校招是最好的,但是如果过了招聘会的时间,就可以选择线上的招聘方式
    简历本 发表于2019-07-16 200浏览
  • 你想面试一百家公司,拿到5个offer,还是面试5家公司,拿到5个offer?如果你想成为后者,那么这个回答值得你花十分钟看一看。这一套方法论,有一些人用得非常好,而且面试屡屡成功,你可以看看:◆◆高效求职的前提◆◆你自己必须做好充分的准备,做哪些方面的准备,怎么准备呢?一、简历如何让自己的纸质简历
    简历本 发表于2019-07-16 185浏览
  • 转眼间又到了一年一度的“金九银十”跳槽季,接踵而来的还有应届毕业生求职季。对于各大企业的HR来说,便是到了简历满天飞的季节。◆◆没多投、别叽歪◆◆如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书,他会告诉你,当时的简历回馈率大概在10%,也就是说大概投递10份简历,你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职
    简历本 发表于2019-07-16 133浏览
  • 要想投了简历,不石沉大海,牢记以下十个字:心中有猛虎,细能嗅蔷薇。除了不差钱的五百强,大多数企业不会所有平台都购买服务,毕竟,这需要大把的银子。只用了智联招聘和BOSS直聘的企业,在前程无忧和拉勾就找不到它。所以,不要可一两个招聘网站死磕,狡兔三窟,智联招聘、前程无忧、中华英才可以试试,BOSS直聘
    简历本 发表于2019-07-16 133浏览
  • 很多人抱怨投简历石沉大海,或是HR只是浏览简历却一直不给面试机会。为什么HR这么高冷?为什么对你的简历不闻不问?也许在简历投出之后,HR看不看你的简历只能听天由命,但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍,以增加个人简历被HR看到的几率。众所周知,HR看简历,素有“快眼”的称呼,10秒钟就能大致看出一
    简历本 发表于2019-07-16 128浏览
  • 不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投 递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作,小简特意收集了一些在网上投递简历时应掌握一些技巧,下面一起来看看吧。◆◆简历针对性的改动◆◆你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不
    简历本 发表于2019-07-16 123浏览
  • 说到简历标题,它就好像一个店的店名,只有店名取好了,才能够让消费者对你的商品感兴趣,从而进店消费;同样的,简历标题也是你给HR的第一印象,一个好的简历标题,才能让HR对你产生兴趣,从而打开你的简历。那么什么样的简历标题才能HR对你的简历感兴趣呢?简历标题中最常见的错误(1)“我的简历”、“简历”、“
    简历本 发表于2019-09-18 116浏览
  • ◆◆避免一份简历投递所有的岗位◆◆在搜索职位前,还是有必要对自我能力和企业需求的结合点做一个简单的分析判断,这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在哪里?自己是否能达到的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距?如何在给这家公司的简历中,突出他们期望的需求点?这就需要做一些简历模版的调整,在简历内容中
    简历本 发表于2019-07-16 90浏览
1