•     在大学快毕业的时候,我们会有一门针对应届生职业生涯规划设计该怎么做的课程。包括我在内,相信很多小伙伴再听完后都是糊里糊涂的,因为老师也只是照本宣科,并没有去了解我们真正的痛点,导致感觉听了也是白听。那么应届生职业生涯规划设计该怎么做呢?应届生职业生涯规划设计应该
    简历本 发表于2019-07-16 205浏览
  • 找工作时,最让人激动的事情莫过于明天终于可以办理入职上班了!毕竟找了那么多天工作,辛苦没有白费。接下来就是努力工作,领着工资,迈向小康生活~但实际情况呢?办理入职才刚刚是套路开始的时候,一个又一个的坑在等我们去跳,别说别人没有提醒你。即便提醒了,你也还是满怀期待的跳进去。那么在入职时公司究竟会挖哪些
    简历本 发表于2019-07-16 203浏览
  •     初入职场的人都会对怎么称呼前辈感到迷茫。每个公司的文化不一样,有些年轻的公司喜欢亲昵的称呼,有些成熟的公司喜欢尊敬的称呼。恰当的职场称呼,可以拉近上下级以及同事间的距离。然而,如果运用不当,则会造成尴尬的局面,造成不必要的烦恼,喊对人,不仅是情商高,也从心理上体现出他对职
    简历本 发表于2019-07-16 202浏览
  • 对于申请留学的同学和准备去外企500强工作的求职者来说,有一份优秀的英文简历非常重要。但是,写英文简历和中文简历不同,如果说写简历是最痛苦的事情,那写英文简历就是痛苦x100,大多数人的英文简历在HR看来,都可以说是漏洞百出,一看就是中文翻译或者英文水平不行。那么,怎样写一份优秀的英文简历呢?英文简
    简历本 发表于2019-09-03 197浏览
  • word制作简历需要注意以下几点:1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可以,但是发送word版的时候会很难看。2、用word文档制作完简历后最好转为PDF,能保存你想要的简历格式。由于很多HR电脑里office版本不一致,打开word文档会随时变样。所以要想呈现你想
    简历本 发表于2019-08-20 195浏览
  • 刚收到一家公司得offer,准备要上班了,都应该知道哪些事?下面就由小简带大家一起来熟悉吧!◆◆入职前的流程◆◆贵公司的Hr或Leader以打电话的形式跟你明确确认入职时间。有的公司会做背调(这更多的是职位级别有关),背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认,一般是询问三年以内的工作经历
    简历本 发表于2019-07-16 192浏览
  • ◆◆简历标题◆◆简历标题先于简历内容出现在HR眼前,可以说是HR对一份简历或求职者的第一印象。最常见的标题写法就是求职者的名字,或者直接命名为“简历”或“我的简历”,最好的写法其实是“应聘岗位+姓名”;应届生的简历标题可以写为“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”◆◆个人信息◆◆如果应聘单位在招聘要求
    简历本 发表于2019-08-08 192浏览
  • 01前段时间,有个HR小伙伴跟我吐槽:为什么现在刚入职的新人收到通知总是不回复?自己的事情不应该多上点心才是嘛。原来,每月15号是发工资的日子,小伙伴早在几天前就提醒过:考勤核对表已经私发给大家,请大家及时核对确认,有问题私敲我,逾时不候哦。 殊不知到了截止时间之后,还有好几个新入职的同事
    简历本 发表于2019-09-04 189浏览
  • 职场升职加薪最难越过的坎就是你的领导、上级,一个人一个坑如果没有领导的认可,升职加薪就是做梦。一个员工的升职加薪,一靠个人能力强弱;二靠思维层次高低;三靠领导认可程度。总之一句话,对于领导而言,你工作能力在牛,我不认可你,升职加薪不可能。那么除了搞关系得到领导认可之外,工作能力和方式也是得到领导认可
    简历本 发表于2019-07-16 184浏览
  • 作为大学毕业生,相信很多人都会面临同样的问题,那就是对于未来迷茫并且毫无方向。自己擅长什么、该从事什么工作、未来朝哪一方面发展……对于这些问题毕业生们都不清楚,那么下面就给广大应届生总结一下,应该如何规划自己的职业道路,希望对你们有所帮助。◆◆重新审视自己◆◆首先第一步,是需要大家了解自己“所长”与
    简历本 发表于2019-08-16 181浏览
  • 说到新媒体运营,可能大家都会不陌生,虽然是个新名词,但是运营在互联网行业甚至是传统媒体行业都是常见的。新媒体运营常规的理解上是负责微信公众号、微博、知乎、头条号、百家好、搜狐号、大鱼号(具体看公司的属性)等自媒体平台的管理和运营,工作的核心内容就是做活新媒体账号,提升公司品牌的曝光度和知名度。那没有
    简历本 发表于2019-09-27 179浏览
  • 要不要从目前的工作环境跳出去,可以说是现在大多数职场人都有的纠结和迷茫。产生这种想法不是因为现有的工作不好,而是在外部有更诱人机会的情况下,常常会使人动摇。任职期间要去看看别的机会吗?为什么职场人在任职期间会动了去外面看一看的心思呢?1首先,可能因为工作本身。日复一日做着差不多的事情,没有进步,也没
    简历本 发表于2019-09-11 172浏览
  • 大家总在说,好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。这句话放在简历上一样可以。投递的简历千篇一律,合适的简历万里挑一。在求职过程中的,一份有灵魂的简历作用至关重要。优秀的简历有律课寻,失败的简历的理由也是各有千秋。但常见的写简历时最常见的情况不外乎这两种,其一是觉得自己没经历,不知道该怎么写,导致简
    简历本 发表于2019-07-16 168浏览
  • “先试用3个月,如果表现好,我们和你签正式合同”“试用期工资每月1500元,转正后每月3000元”......如果在招聘会听到人事经理这样介绍,请毕业生们注意了,这些做法都是违法的!◆◆违法行为之一:单独签“试用期合同”◆◆首先要分清试用期和实习期的区别。试用期,包括在劳动合同期限内,是用人单位对劳
    简历本 发表于2019-07-16 168浏览
  • 工作能力的出色离不开人际关系,如何处理好人际交往就需要有一定的原则。接下来分享职场人际关系两大原则,轻松搞定你的人脉,让你成为真正的成功人士!原则一:善始善终留余地无论你平时在家是如何做事的,在外面对朋友就需要有始有终。有句话叫“买卖不成仁义在”就是教你如何做人,千万要在平时给人留下美好的印象,这样
    简历本 发表于2019-07-16 168浏览
  • 要想投了简历,不石沉大海,牢记以下十个字:心中有猛虎,细能嗅蔷薇。除了不差钱的五百强,大多数企业不会所有平台都购买服务,毕竟,这需要大把的银子。只用了智联招聘和BOSS直聘的企业,在前程无忧和拉勾就找不到它。所以,不要可一两个招聘网站死磕,狡兔三窟,智联招聘、前程无忧、中华英才可以试试,BOSS直聘
    简历本 发表于2019-07-16 166浏览
  • 又是一年毕业季,很多同学刚开始进入职场,完成由学生向“社会人”身份的转变。初入职场肯定有很多地方不适应,很多同学会感到无所适从。别慌,以下这些问题一定要记住啦!拿结果说话很多职场新人依旧没有摆脱学校的那一套价值观,认为只要我努力,即使没有成绩,只要老师看到了我的努力也没事。在职场中,你的努力不重要,
    简历本 发表于2019-08-15 166浏览
  • 转眼间又到了一年一度的“金九银十”跳槽季,接踵而来的还有应届毕业生求职季。对于各大企业的HR来说,便是到了简历满天飞的季节。◆◆没多投、别叽歪◆◆如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书,他会告诉你,当时的简历回馈率大概在10%,也就是说大概投递10份简历,你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职
    简历本 发表于2019-07-16 163浏览
  • 很多人抱怨投简历石沉大海,或是HR只是浏览简历却一直不给面试机会。为什么HR这么高冷?为什么对你的简历不闻不问?也许在简历投出之后,HR看不看你的简历只能听天由命,但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍,以增加个人简历被HR看到的几率。众所周知,HR看简历,素有“快眼”的称呼,10秒钟就能大致看出一
    简历本 发表于2019-07-16 161浏览
  • 相信很多实习生刚进刚进职场的时候,都会下意识地“看眼色”,担心自己哪个表现不好,就让身边的同事不舒服,或者是不小心违反了什么规则,做什么都小心翼翼的,比较敏感。但有时候想得太多,也会成为一个“戏精”:很多情况身边的同事压根没在意,你却在心里上演了“同事是不是不喜欢我、针对我”的几百种戏码,从而也会影
    简历本 发表于2019-09-12 159浏览