• 在职场中有这么两句矛盾的话:“找工作好难啊!”“招人好难啊!”。在很多求职者都为工作难找而抱怨的同时,企业却觉得员工难招,为什么会造成这么矛盾的关系呢?相信很多人都有疑问,那么今天我就根据我的职场经历跟大家分享一下我的看法和建议,分别从求职者和企业的角度来讨论,一起来看看!一、为什么求职者觉得工作难
    简历本 发表于2019-10-25 159浏览
  • 一、没有人愿意带你很多小伙伴在踏入职场的时候,总会说:我没有经验,人家又不带我,我进度很肯定会慢啦!或者会说,我的师父不肯理我呀,我需要怎么做吗?等等各种各样的迷茫。其实这就是学生思维与职场思维的区别。在学校里,你所有不懂的东西都可以找老师帮忙解决,但是到职场之后,职场不再是学校了。公司来雇佣我们,
    简历本 发表于2019-09-20 206浏览
  • 很多小伙伴在刚入职的时候经常会有这样的困惑,在新的工作中找不到任何的存在感,就是刚入职觉得工作很琐碎,明明自己业务能力不错,却总是看着身边的同事被领导表扬而自己就默默无闻,感觉好像被人给遗忘了。久而久之就不知道工作该怎么做,如何做出领导认可的成就出来。 其实小伙伴会存在这样的问题,最主要的
    简历本 发表于2019-09-17 175浏览
  • 成年人的友谊都掺杂利益关系,没有童年时那么单纯。因为阶层的关系,一般少有跨阶层的友情。收入品位都不在一个层次的有益,有怜悯,有交易。就因为这样,我们就不能跨越阶层,成就自己了吗?不是的,只有努力提高自己,让自己有用,就会交到比自己优秀的朋友,从而受益,更上一步。那么今天简历本大大来聊聊怎么扩大人脉朋
    简历本 发表于2019-07-16 498浏览
  • 小简想起了以前面试的一个人。这个人,是一个内部人介绍来面试。应聘公司的售后工程师岗位。他30岁,中专毕业,已婚。他之所以给我留下深刻印象,并不是因为他在面试的过程中表现有多优秀,而是他过往的经历,实在是令我咋舌。从简历和他的口中得知,他18岁出来工作,至今已换了11份工作。可谓是1年1换。刚毕业的时
    简历本 发表于2019-07-16 364浏览
  • 曾经班里最用功的学霸,并没有走上他憧憬的搞学术的道路,只是做着一个普普通通的公务员;总是游走在中间行列、没啥存在感的学生已然变成了企业的管理岗;在校期间就做过创业项目的耀眼人物出乎意料的失业……有的饱经坎坷,有的一路顺风。但事实的真相就是这么残酷。一起毕业的同学,差距为什么会这么大呢?有很大一部分原
    简历本 发表于2019-08-23 283浏览
  • 职业规划到底是什么?很多小伙伴脱口而出,就是对职业作规划呀。要是再问得仔细一点,怎么做?做到什么程度是最好?小伙伴们可能就不会说了。他们对职业规划只能理解到浅层意思,要是更深一层去挖掘却无从下手,有时候甚至还会存在很多理解偏差,职业规划一不小心就成了发展的“绊脚石”。比如,“找一份销售的工作可以改变
    简历本 发表于2019-07-16 263浏览
  • 今天阿鱼要跟大家分享一种思维模式,叫做共情思维。 共情思维是什么? 共情思维其实就是就是同理心,是心里换位、将心比心。百度百科的定义是设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握于理解。说人话其实就是换位思考。 我们经常再职场中听到一句话“你能不能站在我的角度考虑一
    简历本 发表于2019-08-15 211浏览
  •     在大学快毕业的时候,我们会有一门针对应届生职业生涯规划设计该怎么做的课程。包括我在内,相信很多小伙伴再听完后都是糊里糊涂的,因为老师也只是照本宣科,并没有去了解我们真正的痛点,导致感觉听了也是白听。那么应届生职业生涯规划设计该怎么做呢?应届生职业生涯规划设计应该
    简历本 发表于2019-07-16 205浏览
  •     初入职场的人都会对怎么称呼前辈感到迷茫。每个公司的文化不一样,有些年轻的公司喜欢亲昵的称呼,有些成熟的公司喜欢尊敬的称呼。恰当的职场称呼,可以拉近上下级以及同事间的距离。然而,如果运用不当,则会造成尴尬的局面,造成不必要的烦恼,喊对人,不仅是情商高,也从心理上体现出他对职
    简历本 发表于2019-07-16 202浏览
  • 01前段时间,有个HR小伙伴跟我吐槽:为什么现在刚入职的新人收到通知总是不回复?自己的事情不应该多上点心才是嘛。原来,每月15号是发工资的日子,小伙伴早在几天前就提醒过:考勤核对表已经私发给大家,请大家及时核对确认,有问题私敲我,逾时不候哦。 殊不知到了截止时间之后,还有好几个新入职的同事
    简历本 发表于2019-09-04 189浏览
  • 要不要从目前的工作环境跳出去,可以说是现在大多数职场人都有的纠结和迷茫。产生这种想法不是因为现有的工作不好,而是在外部有更诱人机会的情况下,常常会使人动摇。任职期间要去看看别的机会吗?为什么职场人在任职期间会动了去外面看一看的心思呢?1首先,可能因为工作本身。日复一日做着差不多的事情,没有进步,也没
    简历本 发表于2019-09-11 172浏览
  • 工作能力的出色离不开人际关系,如何处理好人际交往就需要有一定的原则。接下来分享职场人际关系两大原则,轻松搞定你的人脉,让你成为真正的成功人士!原则一:善始善终留余地无论你平时在家是如何做事的,在外面对朋友就需要有始有终。有句话叫“买卖不成仁义在”就是教你如何做人,千万要在平时给人留下美好的印象,这样
    简历本 发表于2019-07-16 168浏览
  • 相信很多实习生刚进刚进职场的时候,都会下意识地“看眼色”,担心自己哪个表现不好,就让身边的同事不舒服,或者是不小心违反了什么规则,做什么都小心翼翼的,比较敏感。但有时候想得太多,也会成为一个“戏精”:很多情况身边的同事压根没在意,你却在心里上演了“同事是不是不喜欢我、针对我”的几百种戏码,从而也会影
    简历本 发表于2019-09-12 159浏览
  • 信任对于维护稳定关系的重要性不言而喻,尤其对于复杂多变的职场环境,获得领导和同事的认同、赢得信任,是成为职场达人的先决条件之一。那怎么培养职场信任感呢?请往下看~1工作中注重细节信任是很难积累却很容易被摧毁的,随时都有人会因为你在一些细节上的疏忽对你减分。 比如说,上班玩手机、逛淘宝、听音
    简历本 发表于2019-08-28 157浏览
  • 在我看来,所谓的学生思维,很多时候是一种底层的思维。在安逸的校园环境下,学生看事情的角度往往是简单片面的。这也导致t他们分析问题十分幼稚,大多事例都是从身边的经历相似的同学身上找。而这种思维放到社会的激烈竞争环境下,很容易让人一叶遮目,如果不及时纠正这些思维,很容易在工作中吃苦吃亏。那么,到底学生思
    简历本 发表于2019-09-10 154浏览
  • 每次当HR问你:“你未来的职业规划是什么?”的时候,肯定会很纠结是吧,直接说我想赚多点钱?还是说我想做管理? 回答的符合HR方向还好,如果回答得不好,怕是给自己挖坑。因此,对求职者来说,回答好这个问题必须理解HR提出问题背后的本质。什么是职业规划首先我们要清楚,什么是职业规划。 
    简历本 发表于2019-09-12 148浏览
  • 要知道跳槽是存在风险的,换新工作是要付出代价的,包括已有资源的流失、环境的适应、新工作的开展等等。如果跳槽带来的收益尚不能抵消这部分代价,那么跳槽带来的就不是好运,而是厄运的开始。所以,学会跳槽是非常重要的。跳槽前需要做什么准备如果你希望一年后换工作,千万不要一年后才开始做准备,更不要把全部希望寄托
    简历本 发表于2019-09-02 146浏览
  • 这世界上,有部分人可能一辈子都不会知道自己的梦寐以求去追寻的东西到底是什么。而能做的,就是在不断的尝试中,明白自己不想要的是什么,把还能坚持做下去的,坚持下去。事情做的得心应手,越来越获得成就感后,就会从外在的推动变成内在的源动力了。这是人生的排除法。只是选项多了,排除法也许很久很久才能找到最终的你
    简历本 发表于2019-07-16 128浏览
  • 刚步入社会的你,经历了无数场面试,终于找到了一个比较满意的工作,但这并不代表就结束了,人生很长,职场也刚开始,职场上很多东西你都需要明白。那么,今天我们聊一聊一些职场生存法则,能让你更好的适应职场生活。1. 切勿乱说话,切勿瞎打听职场有多规矩,新员工一来公司最忌讳的就是瞎打听,很多人一到一
    简历本 发表于2019-08-25 121浏览