培训经理/主管简历模板

专业课程、成绩排名

1、刚进来以后做招聘工作，对招聘这块有一定的理解和管理能力，负责招聘板块的工作，随后也负责培训这边的事情。
2、开始组织基本的新人培训体系到慢慢的在职员工的课程。
3、独立搭建整套培训体系包含（新人、在职员在职管理者、储备管理者、销售体系等等）
4、负责管理者和储备管路者的课程，其他的指导新人进行培训安排。
5、负责对接集团所有的培训以及每个事业部的培训相关的事情。
6、建设企业内部培训团队，协助开发专业课程。
7、负责设计开发与管理项目所需要的通用类及管理类课程，保障课程培训的实施，提升员工对应的技能与素质，满足岗位需求。
8、负责分析、调查、管理并实施各管理类培训项目。
9、根据员工学习情况，为公司挑选合适的储备人才，跟进储备人才的培训、工作情况，协助建立完善公司人才储备库。
10、对人力资源各个板块都有接触，其中培训、招聘、行政管理、有自己的管理经验，人事和绩效也有一定理解。

项目介绍
1、负责各个线条正常开展。
2、主要负责储备班和管路者的课程体系安排。
3、其他线条开展后的培训反馈情况和培训跟踪。
我的职责
负责项目的推动和实施。

1、工作积极认真，认真完成好上级交代的任务。
2、乐于学习，积极跟同事之间交流学习。
3、有3年的培训经验，在做事情上比较稳重，细节上比较严谨。
4、在培训体系搭建有一定的经验和见解
5、我是一个快乐、健康的人，性格开朗大方喜欢交朋友。
6、在组织能力上比较优秀，在工作中也经常主持会议，大型培训。
7、在对招聘和人事管理上也有一定的经验。