人力资源专员/助理简历模板

1、根据店家全年度招聘计划和人员需求进行招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试以及入职人员的考核。

2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、负责公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

6、负责店面全员考勤及工资绩效的核算，每月统筹缴纳。

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

9、OA办公系统的使用以及文件起草。

10、完成领导临时交办的其他任务。

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6.负责公司人事文件的呈转及发放。
7.完成上级交代的其他工作。

项目介绍
暂未参加项目
我的职责

手工艺

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理人际关系。

在工作中积极乐观，有一定的抗压能力和学习能力。在三年多的人力资源工作中本人擅长招聘版块、薪酬绩效版块等。

本人于2016年取得人力资源二级证书，在今年报班学习人力资源法务课程。能迅速的适应各种环境，并融合其中。能把企业当作家庭，企业的财富就是我的财富。

希望贵公司能给予发展平台，让我在企业中发光发热！！