人事行政专员简历模板下载

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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人事制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
3、配合各部门工作，执行人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
5、负责招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助上级组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，报批后监督并执行；
7、负责公司饭堂、宿舍、公司车辆等后勤管理事务；
8、负责检查各部门工作状况并向总经理汇报；
9、执行总经理临时安排的工作任务。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；负责考勤及工资绩效的核算；
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
5、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
8、负责监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等。

一份耕耘一份收获，我在经过五年多的工作历练后，自身综合素质得到很大提升。在个性方面，充分具备独立自主处理问题的能力。在专业上，善于思考，积极上进，并将理论与实际相结合，做到精益求精。在工作中，向往公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于直面挑战，主张创新，推崇敬业务实与高效率作业。
我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。