人力资源主管招聘个人简历模板

           
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简小历26岁6年159****5295513213713@qq.com人力资源主管一句话向HR介绍自己
教育背景
2013-09 到 2016-06
简历本科技学院
本科
2010-09 到 2013-06
简历本科技大学
大专
工作经历
  • 2016-09 到 至今
简历本电子商务有限公司
人事主管
人事方面:
1) 总部及分公司的新员工入离职的办理,薪资确认、合同的签订存档。
2) 招聘事宜的开展:发布招聘广告、筛选简历、通知面试、接待面试、电话初试 基础岗位复试,及高层管理岗位后续跟踪落实入职;异地分公司筹备期招聘。
3) 员工绩效考核的整理和统计,业绩的汇总。
4)员工考勤的管理,考勤数据汇总统计。
5) 员工晋升、调岗、调薪单据的汇总整理,审批后转发相关部门及本部门存档。
6) 员工工资的核算及社保操作,社保费用清单、扣税清单及时出具上报。
7) 职位说明书等公司内部文件的修订与完善。
8)其他人事相关工作
其它事宜:1) 开展企业文化活动,协调、组织公司各类活动,营造良好的公司氛围。
2) 协助部门负责人组织员工开展培训。
3) 各类人事行政部相关的通知/通报/申请的撰写、存档、管理。
4) 协助公司各项行政人事规章制度的推行执行。
  • 2015-03 到 2016-07
简历本信息科技有限公司
大区人事
1、负责分公司员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关入职资料文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续
7、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工资流程
8、全面负责公司人才的招聘 对简历进行分类、筛选通知应聘人员面试,对应聘者进行面试给予综合评价
9、对拟用人员进行背景调查,与拟用人员进行待遇沟通,完成录用通知
10、招聘费用的申请、报销
  • 2013-09 到 2015-01
简历本电子商务有限公司
人事专员
1.负责公司招聘工作
2.负责人员入离职手续办理
3.负责每月公司考勤统计制作
4.负责公司档案、合同、资料的保管和保密工作
5.在职人员管理
6.负责员工合同的签订、续签、解除
  • 2011-06 到 2012-10
简历本网络传媒有限公司
实习生
在美国南卡洲进行为期一年的交流生培训实习,在当地最好的度假酒店进行轮岗实习。
个人评价
乐观积极 认真负责
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