优秀的人力资源专员/助理空白个人简历模板下载word格式

工作描述：
一、招聘工作:
1.统计各部门的招聘需求，编制公司年度和季度招聘计划；
2. 各类职位信息的编辑与发布；
3. 与候选人进行前期的电话沟通，了解候选人基本的情况；
4. 独立面试候选人，深入了解候选人的信息，考察候选人与岗位是否相匹配，并安排下一轮的复试；
5. 发出录用通知，详细沟通入职事宜，并进行后期跟进；

二、培训工作
1. 负责组织公司内部培训，包括培训公告的发布、培训师的沟通、培训进程的跟进等；
2. 开展培训满意度调查及培训效果评估；
3. 新员工入职培训；

三、企业文化
1. 协助建设公司企业文化，进行企业文化的宣导和推广；
2. 协助筹备公司活动和会议，如年会、节假日活动、团建活动以及各类会议等；
3. 企业月度通讯稿的撰写与发布；

四、劳动关系
1.负责员工的入职、异动、离职以及劳动续签等工作；
2.负责企业用工备案以及意外险的增员；

招聘工作:
1.各类职位信息的编辑与发布，常用渠道前程无忧、智联招聘、拉钩、猎聘、58同城等；
2.与候选人进行前期的电话沟通，了解候选人基本的情况；
3.独立面试候选人，深入了解候选人的信息，考察候选人与岗位是否相匹配，并安排下一轮的复试；
4.发出录用通知，详细沟通入职事宜，并进行后期跟进；
5.为候选人办理入职手续，协助候选人熟悉融入新公司；

(曾负责招聘职位:行政主管、财务总监、财务主管、会计专员、空间设计师、平面设计师、工程监理、需求开发工程师、行政专员、招商专员等)

校园招聘工作:
1.收集整理学校招聘会信息，与学校校园招聘相关人员联系；
2.负责准备校园招聘所需资料、物料；
3.校园招聘会现场招聘，面试现场候选人，并做出合理的筛选；
4.负责校园宣讲会准备工作，以及现场工作；
5.根据投递职位的差异，合理安排企业方的复试；
6.发出录用通知，沟通入职事宜；


项目组工作:
1.协助门店相关招聘工作，优化门店人员结构；
2.门店人员的晋升工作，协助各店长做好门店人才储备；
3.推进新薪酬方案的进程，与各门店进行详细的沟通，用数据去进行说服；
4.保险工作的跟进，与社保合作方进行沟通；
5.门店入职与离职手续的跟进；

人力资源管理

约3年人事工作经验，熟悉人事招聘工作，有过组织校园招聘工作经历，工作认真负责，责任心强，能承受工作中的压力，可汉子可逗逼，始终相信: 结果与付出是成正比的！！