人事总监找工作简历模板

           
基本信息
简历头像
简小历43岁19年133****4903940029****@qq.com人事总监一句话向HR介绍自己
教育背景
2004-06 - 2006-06
简历本大学
本科
工作经历
  • 2016-03 - 至今
简历本信息技术有限公司
行政人事经理
人力资源和行政管理相关工作。
  • 2008-06 - 2015-04
简历本信息互动有限公司
人力资源总监
1、根据公司发展战略拟定各阶段人力资源发展规划、预算,人力资源制度建设;
2、组织完成“太阳公元”房地产项目近百人的招聘、培训,使各部人员得到及时补充和建立;
3、维护各级员工关系,传播企业文化,保持人员稳定;
4、紧密跟踪行业薪酬福利水平变动,及时调整集团薪酬标准,保证薪酬的竞争力;
5、绩效考核工作的开展、实施;
6、集团各产业(传媒、金融、贸易等)二级公司人力资源执行的监督、检查及指导。
  • 2007-08 - 2008-05
简历本电子商务有限公司
人事行政部经理
鹏润昊天公司是鹏润地产集团子公司,我司现开发的有沙河项目、美仑四合院项目、鹏润大酒店项目、哈尔滨松北项目。是鹏润集团正在开发项目最多的子公司。
1、人力资源规划、预算;
2、绩效考核工作的开展、实施;
3、人员招聘、培训;
4、全面负责人员的劳动关系、薪酬福利的执行;
5、公司行政办公事务的管理;
6、新项目团队的组建,筹备期人事架构、行政预算编制。
  • 2005-06 - 2007-07
简历本信息科技有限公司
人事经理
1、据公司的发展战略及经营目标,草拟人事管理体系并落实推行、监督、完善,  使其更具竞争力和可操作性;
2、负责工作分析、职位评估与定岗定编工作,组织编制工作说明书,审核各部门人员编制及工作职责;
3、负责公司各岗位员工招聘及异动工作,有效的为公司业务拓展提供人力资源保证;
4、负责公司培训体系的建立、完善和实施,制定员工培训计划,对培训工作进行全程管理和监控;
5、根据行业整体动态提出对公司员工工资及福利待遇方面的修改建议;
6、制定公司员工绩效评估、员工考核制度,定期组织实施对员工的考核;
7、负责下属公司关键岗位的人才招聘及人事任免手续,指导、协助下属公司人力资源管理工作;
8、负责公司企业文化建设,组织各种员工活动。
  • 2001-04 - 2005-04
简历本信息技术有限公司
部门经理
1、撰写人力资源部的工作计划及规划;
2、招聘工作;
3、薪酬设计;
4、绩效管理;
5、内、外培训开展。
  • 1998-07 - 2001-03
简历本电子商务有限公司
技术支持/维护工程师
系统安装、排障。
行政后勤工作。
个人评价
一级人力管理师,职业形象较好。熟悉现代企业管理,具有经营管理意识,具有丰富的人力资源理论知识和实践经验。对人力资源开发与管理进行过系统的学习,掌握相关理论和技术;具有较强的组织管理、计划协调、控制监督和领导能力和较强的学习创新能力;忠诚企业利益,有丰富的房地产企业人力资源工作经验,亲和力较强;熟悉国家及北京市的有关法律、法规。可外派。
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请 联系管理员 立即删除(附上内容地址)