简历本
性别： 男
年龄： 50岁
经验： 28年
手机： 150****2503
邮箱： 685780553@qq.com
意向： 首席执行官CEO/总裁/
学历： 本科
| 教育背景 |
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1985/09 - 1989/07
简历本财经大学
本科 - 中文系汉语言文学
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2016/05 - 至今
简历本网络科技有限公司
总经理
公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列
2009/01 - 2016/03
简历本电子商务有限公司
人事行政总监
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2004/08 - 2008/12
简历本网络技术有限公司
人事行政部长、《双林报》总编
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1999/06 - 2004/08
简历本网络科技有限公司
行政人事经理、（集团）办公室主任等职
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1994/09 - 1999/05
简历本电子商务有限公司
人事部专员、人事部部长等职
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1989/09 - 1994/06
简历本网络科技有限公司
高中部语文一级教师
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| 自我评价 |
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1、本人具有20年以上企业人事行政管理经验，其中6年企业中层、8年企业高层管理历程及先进、科学的管理理念，在从公司商业模式和盈利模式着手构建企业的制度流程、人力资源管理体系、推行集团管控有比较丰富理论积累和成功的实践历练。
2、精通企业整体运作，熟悉财务、物流、品管、营销、生产研发等流程和善于企业整体战略规划设计。 3、精通人力资源管理和开发，对人力资源的管理开发有较丰富的实操经验和理论总结，尤其在建立以岗位胜任能力素质模型为基础的培训和招聘体系、绩效管理和薪酬福利设计及股份制改造等方面具有成功的案例 。 4、优秀的口头表达能力和流畅的书面写作能力，曾任《双林报》杂志总编。 5、善于从整体上把握和看待事情，说话做事提纲挈领言简意骇，工作执着富有热情，待人真诚热心。 6、有前瞻性，领导力，较强的分析能力，善于解决问题，以及良好的沟通、协调能力。 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 |
| 技能描述 |
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企业文化
演讲阐述 客户研究 组织架构 战略规划 团队建设 预算编制 策略 在线营销 并购 谈判 产品营销 商业模式 商业策略 业务发展 战略发展 沟通技巧 账户管理 营销策略 销售管理 |
