| 个人简历 |
 简小历男27岁3年189****6518308558****@qq.com业务拓展经理/主管一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
2010-09 - 2014-06 简历本科技大学 本科 |
| 工作经历 |
简历本电子商务有限公司 ①主要负责区域老客户的维护与二次开拓，以及老客户的理赔和异议处理 ②下属团队的管理，主要包括团队指标的分解落地及帮助队员职业生涯规划
简历本信息技术有限公司 物流经理 工作描述：该公司四段工作岗位 1、2016.04～2017.03——上海总部中级专员 ①公司快运产品收入、资源指标落地、监管及流程体系搭建 ②业务部门跨部门资源调整支持与沟通 ③协调公司战略目标落地与实施，督导业务部门目标落地分解 ④统筹业务部门编制公司年度预算 2、2015.12～2016.03——上海总部预算专员 ①分析零担产品收入、成本、利润实际完成较预算偏离原因，组织业务部门召开回顾会议做出改善方案 ②协助部门总监监管市场举措的落地情况，评估成本投入与收入风险 ③搭建部门共享监控体系，梳理优化操作流程 ④组织召开公司配置、预警、回顾会议，整理会议记录，输出待办事项，跟进后续结果 3、2015.09～2015.11——经理 ①门店部门全责，部门日常工作处理及客户开发与维护 ②部门团队建设及管理（负责部门整体收入、品质、客户开发、团队建设） 4、2015.02～2015.08——营业员 ①门店运营工作（引导上门客户，推销公司产品与服务，引导客户开单走货，库存及门店接送货车辆管理） ②新老客户开发与维护（新客户通过上门客户推销、电话营销、派单；老客户通过电话营销、上门拜访。） ③货物后续跟踪及异常事件处理（货物信息跟踪、破损及丢失货物处理） ④门店品质指标的维护，处理门店投诉及客户理赔
简历本网络技术有限公司 业务经理 ① 全面负责所辖区域营销工作，提升产品销量及市场份额 ② 制定区域年度、季度、月度销售及拓展计划，确保市场竞争力 ③ 负责代理商的开发与管理，维持良好的合作关系 ④ 理顺巩固所属区域客户关系，处理投诉事件 ⑤ 管理所管辖区域市场秩序，策划实施调查，执行具体的奖罚 ⑥ 协助代理商管理门店，提升责任区域销售，从而达到应收账款回款 |
| 个人技能 |
Office办公软件 |
| 个人评价 |
逻辑清晰，沟通能力强，在物流行业工作两年期间，从营业员到营业部经理，历经了由“服务客户”到为“客户服务”的思维转变，由如何做一名员工到如何组建优秀团队的角色转变，提升了渠道拓展能力和客户谈判技巧，对销售分析、终端店铺的运营管理有一定的实操经验，具备一定的管理能力；总部职能经验，提升了对于市场结构变化和公司战略部署的思考能力，逐步提高逻辑思维、系统思考、沟通协调、数据洞察及创新变革的能力，从而更加有目的提升自己的业务技能。 |
