薪资福利专员/助理招聘免费简历模板

1..负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3.负责组织与跟进每个月员工述职转正会议；
4.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
5.负责与各个合作院校接洽，进行一系列校招相关工作；
6.负责组织企业文化建设;

1..根据公司业务发展结合人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，在网上筛选合适简历预约，并进行相关人员的初面，并将信息反馈给人事经理与用人部门相关负责人；
2.负责新员工入职，离职人员等相关手续的办理；公司档案的整理与管理；
3.每月考勤管理，薪资核算，员工绩效管理；员工社保金、公积金、办理；
4.对新进员工进行集中的关于公司规章制度等的培训工作；
5.根据公司发展要求制定或修改相关的劳动合同、员工手册、劳动纪律、保密协议、培训
协议等企业全套文书；
6.每月员工活动的组织以及年会的组织等相关活动；
7.公司相关办公用品的采购；

大学本科期间主修人力资源专业熟练使用PPT,Excel等相关办公软件。工作上认真负责，能够吃苦耐劳，善于与别人沟通。