薪资福利专员/助理免费简历模板下载

专业课程、成绩排名

（1）负责工资、奖金的核算、分配与发放，五险一金等薪酬工作；
（2）负责全国分店的绩效考核工作并反馈绩效结果；
（3）为员工解答有关薪酬福利、绩效等问题，同时给出合理的建议；
（4）结合公司架构与实际情况，制定更新相关制度（晋升制度，绩效考核制度），并进行宣贯实施。

（1）负责金融社保卡，银行卡（工资卡）的办理与发放
（2）负责公司人才引进事宜的办理
（3）负责为全公司约1000人的加班费提供数据基础
（4）协助做考勤管理
（5）办理员工生日会（每月一次）
（6）协助办理补充商业医疗保险
（7）办理续签合同事宜

本人2015年7月本科毕业并从事人力资源管理工作，涉及的模块从最初简单的人事工作（包括档案管理，考勤管理，入离职手续办理）到后来深入到薪酬与绩效模块（负责薪酬计发，社保公积金办理，以及考核标准的制定，绩效考核制度的推广，晋升制度的推广），我对人力资源管理工作有着浓厚的兴趣，愿意花时间去学习，研究各项制度、流程并付诸实施；
本人从小在深圳长大，在深圳接受教育，能快速适应深圳的人文环境以及较快的生活节奏。