人事经理完整个人简历样本

1、负责集团广告公司、电子商务公司、地产代理公司和自媒体文化公司人事、行政全面工作。短暂担任西安、郑州分公司副总。搭建从无到有的人事、行政管理体系，满足公司旗下近十家公司行政、人力资源各种管理需求，满足了公司高速发展过程中的各种其他关于人力资源各个方面的需要；
2、人力资源成本高度节约，从入职到今，人事行政编制共6人，为公司在行政、人事总费用消耗结果上做到年年递减，每年递减费用达到10%-15%；
3、管理范畴扩展到公司方方面面，包含业务范畴；深受公司上至董事长、下至员工的信赖；真正做到让业务部门一心干好业务方面工作，行政人事管理全程保驾护航；
4、公司旗下其中一家互联网公司已经于2015年年底新四板挂牌、并经常客串董事长助理接洽外事和代表公司独立参加重要会议；
5、从业8年时间，所带领的下属有5位已经成长为他们所在公司人事行政方面的最高负责人，所服务的公司任职期间无任何劳动纠纷；
6、为公司争取到伍百万左右的政府补助。

1、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；推动公司企业文化形成；牵头并起草制定公司各部门KPI考核体系；
2、负责公司物资采购、网络、食堂、宿舍和人力资源六大模块的管理；公司规章制度和员工手册撰写；
3、处理公司与员工的劳务纠纷和处理员工投诉，协调并管理本部门（11人）员工；
4、负责董事长、总经理部分外事的接洽和组织举办公司各种大小活动；
5、负责公司外事的办理（营业执照、税务、组织机构代码、毕业生接收入深户、道路经营许可证、商务港澳通行证、公司业务合同的续签等）；
6、负责组织起草、修改和完善公司业务逐渐增加新需的制度和工作流程；并组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交各类分析报告。

1、根据公司（股票代码:430339)）发展需要，编制、修改和完善公司的各项制度、流程；
2、负责公司员工绩效考核制度的建立和实施；
3、负责薪酬管理制度的建立和完善，拓展招聘渠道，提供切实方案招到合适人选；
4、员工关系的维护、劳动纠纷的处理；
5、劳动合同的管理及人事档案的整理，维护；
6、招调工政策落实，员工社保、公积金等手续办理；
7、员工培训制度的建立和实施；
8、负责编辑公司内刊和企业文化建设；
9、根据公司经营方针和业务需要，合理设置公司组织架构和岗位，优化业务流程；并管理本部门员工（10人）工作，对公司所有员工进行绩效考核管理。

生活中是典型射手座女孩，活泼开朗，多才多艺（演讲、舞蹈、小品、唱歌样样拿手）。尤其擅长沟通、协调；情商较高。为人踏实肯干，善良。