人事主管word简历模板样本

维斯塔斯澳大利亚分公司薪酬管理
1. 月/周工时结算（SAP系统）
2. 澳大利亚当地薪酬供应商管理
3. 员工养老金结算、提交
4. 工伤保险管理
5. Payroll Tax月度数据报告并提交

2008年4月至今 人力资源专员 西门子（中国）有限公司天津分公司（1300名员工）
主要职责：
1.协助完成公司政策制定及实施：合资厂内部推行、实施西门子中国标准政策
2.根据西门子总部政策提供周/月度公司人数及分析报告。
3.职位管理：实施职位管理流程, 支持员工办理内部晋升、降职手续，发布任命通知。公司组织结构图管理，定期向董事会发布报告。
4.协助HR经理实施绩效管理流程PMP（Performance Management Process），包括：PMP Preparation, Pre-dialogue, Roundtable & Salary Review and PMP Feedback. 指导员工借助IT Tools (4 Success System) 完成PMP流程。
5.员工合规管理：参与调查合规事件、发布内部纪律处罚、季度合规报告。
6.劳动合同续签管理 (1300名员工)
7.SAP薪酬管理模块数据管理(Payroll相关报告上传)
8.协助HR经理完成年度HR预算并监控执行

员工薪酬福利服务：
9.考勤管理：
1)参与合资厂考勤系统更新项目包括：政策制定、系统测试、管理层沟通、员工培训等。
2)日常假期审批、月度考勤结算、考勤报告。
3)各类假期报告，为管理层提供生产力相关数据。
4)长病假管理，医疗期满鉴定申报。
5)完成年度工时审批、审查。
10.新建厂西门子电动汽车动力总成系统公司员工月度薪资结算
11.月度社会保险及公积金结算并提交、年度调整
12.外事管理：外籍员工管理、邀请函发布、签证申请等
13.员工工伤保险申报
14.生育津贴申报
15.员工退休手续办理
16.员工入离职管理：新员工就业登记及离职员工退工、退档手续办理
17.公司集体户口管理，负责人才引进手续办理、应届毕业生进津、优秀外来建设者
18.商业保险管理，月度增减变动、合同核查。
19.员工人事档案管理。
20.支持内部及外部与人事相关的审计工作(如社会保险方面的审计、劳动年检、统计局季度报表等)。

1.协助招聘经理完成招聘计划；
2.维护招聘渠道；
3.协助经理完成大学招聘合作项目。