人力资源主管/HR简历模板

支持下载PDF、Word、图片简历 使用此模板
简历头像
简小历 33岁 7年 189****7432 436423****@qq.com 人力资源主管 一句话向HR介绍自己
教育背景
2004.09 - 2008.07
简历本信息大学
本科
工作经历
2013.06 - 2017.03
简历本信息技术有限公司
人力资源主管
1、 薪酬绩效
1)薪酬:负责下属集团薪资核算、薪酬成本分析及年度薪酬成本预算。
2)绩效:参与优化集团总部绩效考核制度及执行下属集团绩效考核。
2、员工关系
1) 管理集团总部保险、新员工培训、入离职、考勤、员工档案、员工关怀。
2)负责事件:落户、退休、工伤,医疗手工报销、员工满意度调查,支持仲裁。
3、招聘支持
1)简历搜集推荐、背景调查。
2)支持校招,参与年度招聘需求调查、定岗定编及草拟校招计划并实施。
其他
1、 维护SAP系统人力模块信息。
2、搜集培训资源,开发内部培训讲师。
3、负责本部门年度费用预算。
4、证件办理(外籍就业证、工作居住证、签证)。
2012.02 - 2013.06
简历本信息科技有限公司
外贸会计
1、 负责公司外销收付汇及汇率工作,SAP系统财务模块数据分析与维护。
2、 推行及修订公司的各项财务管理制度。
3、 指导并汇总各部门的财务预算,根据公司经营情况,组织审核、修正后加以监督执行。
4、 负责分公司及海外营销财务费用审核。
5、 编制公司出口退税手续办理指南及实施。
6、 外联工作(毕马威、外汇局、银行、税务)。
2011.02 - 2012.01
简历本信息科技有限公司
人力行政专员
1、招聘支持,依照招聘计划执行信息发布及初筛。
2、维护员工信息,员工入职手续办理,社保增减员及缴纳。
3、办公物品的采买及库存管理。
4、整理发票单据,保管现金及汇票,开据发票,制订会计凭证。
项目经历
2015.08 - 2015.10
汉能全球应用集团人员优化项目
项目介绍
2015年度根据公司经营情况,子集团组织调整需要,对撤销的业务进行裁撤、相关人员做调整或优化安排,参与优化人员70余人,具体执行内容包括:1、撤销业务模块的业务交接及工作收尾跟进;2、相关人员的调整或优化,包括集团内推荐调动、优化裁员、协议休假等的沟通访谈及执行(协议签署、补偿发放等)。
我的职责
2014.10 - 2014.11
汉能新材料集团流程优化项目
项目介绍
2014年度根据下属集团新材料集团成长期需要,梳理人力审批流程并上线实施。具体包括:1、负责整理已有流程清单,并协同部门梳理各职责划分;2、负责协同业务部门进行流程检讨,优化已有流程、补缺查漏;3、负责就梳理后的流程报告上报管理层,并进行后期的优化完善;4、负责对IT部门的人力相关流程上线工作进行监测及支持,协调解决各类问题。
我的职责
个人评价
人力资源工作4年,擅长员工关系、薪酬绩效模块,参与招聘、支持培训工作。
工作心态:感恩、守信、责任感。
个人特质:计划性、执行力、抗压、注重实操、独立担当。
i 以上内容均来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)
上一篇:HR主管简历模板下载 下一篇:2017最新助理/秘书/文员简历模板下载word格式
  • 还没有留言,沙发等你来抢