人力资源专员/助理简历模板制作

人事方面：
1、组织招聘工作；
2、员工入职手续办理，社保公积金办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责员工考勤工作；
4、协助完成员工岗位说明书以及及时调整；
5、完成员工工资核算；
6、配合员工年度绩效考核拟定及后续跟进；
7、人事文件的归档与保存；
8、公司各项制度的执行监督；
9、负责与其他部门的协调工作，做好薪资的上传下达。
行政方面：
1、配合企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织安排等；
2、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
3、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等；
4、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
5、客户接待工作，配合订机票酒店等；
6、负责企业资产配置的管理和购买工作，包括清点、维护、登记等；
7、办公室绿化及保洁管理。

1、人员面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职和离职手续办理；
2、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进；
3、薪酬核算，并对工资发放情况进行分析，提交分析报告；
4、每月个税申报；
5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报、增减员等事项办理；
6、员工入职培训；
7、退休员工的手续办理；
8、劳动关系的协调。

1、门店人事基础信息的维护及审核；
2、统计整理全国每天的销售内容并拍入POS系统，ERP进退货处理；
3、开具增值税发票；
4、统计制作门店店员每月考勤、节假日加班表、饭贴和销售业绩；
5、送退货订单处理及一些日常的行政人事工作。

有多年的人力资源从业经历，熟悉国家对人事管理的制度和规定，能熟练处理日常人事中的各项事务。为人诚恳细心，具有良好的人品，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队意识，善于学习，勤奋务实，有很强的责任心，适应能力强，能够在短时间内融入新的领域。