员工关系/企业文化/工会个人简历模板下载

人事方面：
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
3 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案
4 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
5 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
6 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
7 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续并进行离职原因分析
8 完成领导交办的其它临时性工作
行政方面：
1、负责更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息
2、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室
3、办理新员工工卡，负责员工考勤管理、统计
4、购置办公设备、办公用品、固定资产盘点
5、负责公司内部会议、公司年会筹备、组织、策划
6、人事行政费用OA申请付款

1、负责组织实施行政部日常工作及部门人员管理
2、负责对公司各种文书和档案进行编码、登记、并根据要求进行归档
3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系
4、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理
5、负责各类执照、证照年检工作，与工商、税务等机构的外联工作
6、负责办公用品采购管理工作
7、负责公司内部会议、公司年会筹备、组织、记录及会后督办
8、负责公司的安全、卫生管理
9、负责协助完成招聘、培训、社保、人事档案等人事工作
10、负责协助人事部门做好考勤工作
11、日常现金、银行存款收付工作
12、协助会计办理开票，银行等业务

1. 协助销售部经理跟进销售活动及客户情况，处理订单传真，跟进订单执行
2. 负责公司营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作
3. 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询
4. 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考
5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理
6. 协助跟进和支持零售城市产品运作

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。