优秀的人事主管免费简历模板下载

1、招聘与配置
负责公司各部门用人需求，岗位职责编写，选用招聘渠道，简历筛选，电话邀约，初次面试，面试进度跟进，发送offer，新员工入职手续。
2、劳动关系管理。
负责保存员工档案，签订劳动合同。
3、绩效管理
负责技术部样衣绩效，考核，核算。
4、办公室清洁，电脑，打印机，网络维修和耗材的购买
5、公司和宿舍，水电费，房租，及时缴纳，日常管理
6、每周的周报会议组织，主持，会议记录
7、公司的考勤统计，通讯录及时更新，公司的通讯费缴纳。

人事工作：
1、招聘与配置
负责公司各部门用人需求，岗位职责编写，选用招聘渠道，简历筛选，电话邀约，初次面试，面试进度跟进，发送offer，新员工入职手续。
2、培训
每月组织新员工入职培训。
3、绩效管理
负责制定，考核，员工绩效。
4、薪酬福利管理
负责员工工资合算，节假日礼品购买和发放。社保主要负责，新参统，增减员，生育津贴保险，医疗费用手动报销，退休的社频差补交，每月缴费核对。公积金主要负责，新开户，增减员，离职员工转出公司公积金账户。
5、劳动关系管理。
负责保存员工档案，签订劳动合同，用工风险规避，解决。
6、负责公司制度编写及修改，考勤制度，薪酬制度，办公室管理制度，绩效考核制度，岗位职责，员工福利制度。
行政工作：
1、负责办公室清洁，电脑、打印机维修，办公室耗材购买，公司中午提供午餐，需要和餐厅谈合作。
2、负责水电费及时缴纳，租房合同管理，物业费缴纳，负责公司车辆管理，油费报销审核，车位租用，车辆年检和维修。
3、负责考勤统计，公司证照的管理和年检。

人事工作：
1、招聘与配置，负责公司各部门用人需求，岗位职责编写，选用招聘渠道，简历筛选，电话邀约，初次面试，面试进度跟进，发送offer，新员工入职手续。
2、薪酬福利，负责所有员工工资合算，节假日礼品购买和发放。
3、负责保存员工档案，签订劳动合同。
行政工作：
1、负责办公室清洁，电脑、打印机维修，办公室耗材购买和发放。
3、负责考勤统计。

本人性格沉稳，处事稳重，开朗乐观，心态较佳，有责任心，具备优秀的表达能力和沟通协调能力，抗压性及适应力较强，计划性及执行力较强，主动性及服务意识较强，积极上进，善于分享，吃苦耐劳，注意细节与准确性，懂得换位思考，以身作则，以诚信为本，以大局为重。懂得人力资源规范化管理、单位用工风险的应对方法；通过4年的工作，建立职业化思维及良好的工作习惯，得到公司管理层及员工的认可及信任，职业发展方向明确。