人事助理/HRBP简历表格下载word格式

1)办理员工入职、转正、离职保险手续。
2）严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。
3）办理公司证件年审、三证合一等手续；
4）员工报销、工资核发；
5)根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务；
6)根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表，
7)编制月度资金收支汇总表；
8)遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结；
9)负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、分管印章的安全管理工作；
10)负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作；
11)完成上级交给的其它工作。

1)办理员工入职、转正、离职手续，建立、维护员工档案。
2)负责办公用品、飞机票、火车票、酒店、办公物资的采购及日常管理。
3)负责总机接听、电话转接，访客的引导、接待
4)负责行政费用的申请、清算、汇总等。
5)负责员工考勤监督及汇总。
6)负责固定资产、低值易耗品等物资的清理、建档、保管、盘查、出入库记录等。
7)严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。
8)根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务；
9)根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表，
10)编制月度资金收支汇总表；
11)遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结；
12)负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、分管印章的安全管理工作；
13)负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作；
14)完成上级交给的其它工作。

1、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及手续。
2、组织新员工入职培训。
3、员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。
4、每月汇总员工考勤统计、薪资数据核算。
5、公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
6、公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督
7、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。
8、企业证件年审。
9、企业年会、员工体检、旅游等活动的组织及策划。

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有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。始终坚信，努力就一定会有收获