优秀的招聘经理/主管找工作免费简历模板下载

           
个人简历
简历头像
简小历29岁6年181****6390530738043@qq.com招聘经理/主管一句话向HR介绍自己
教育背景
2007-09 到 2011-06
简历本信息学院
本科
工作经历
  • 2017-03 到 2017-08
简历本信息技术有限公司
人事行政主管
负责北京办事处的人事和行政工作
  • 2015-08 到 2016-10
简历本网络传媒有限公司
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助用人部门完成需求岗位的职务说明书;
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,出具综合评价意见;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
10、 招聘费用的申请、控制和报销;
11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
12、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
13、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
14、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
15、负责一部分行政工作(考勤统计、办公用品采购)
16、 员工入职、离职、转正、调岗手续的审批及办理、劳动合同的签订
  • 2013-05 到 2015-06
简历本信息技术有限公司
招聘主管
1、独立负责总部的人员招聘工作(财务岗、行政岗位、工程部岗位、开业筹备部岗位、市场部岗位、医疗中心岗位)
2、总部及下属中心入职、离职、转正、调岗手续的审批及办理、劳动合同的签订
3、区域中心招聘工作的支持和督导(校园招聘、招聘会)
  • 2011-09 到 2013-04
简历本信息互动有限公司
历任猎头助理,猎头顾问
工作职责:
负责项目中重点难点职位的完成 分析职位需求,讨论形成访寻策略
根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人
按照客户对职位的要求,与候选人进行沟通和评估,制作并提交候选人报告
跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的 交付。

工作业绩:
成功的运作了多位候选人入职(其中包括总监级别,经理级别各1人)
积累了各行各业的简历共计30万份,list若干)
个人技能
二级
个人评价
本人作风优良,待人诚恳,能较好处理人际关系,处事冷静稳健,具有较强的沟通能力
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请 联系管理员 立即删除(附上内容地址)