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简历头像
简小历 29岁 6年 180****8358 301466****@qq.com 人事主管 一句话向HR介绍自己
教育背景
工作经历
2016.10 - 至今
简历本信息互动有限公司
HRBP
1.统筹制造中心1000多员工日常人力资源管理工作;
2.建立人力资源部与制造中心沟通桥梁,策划解决方案并实施完善;
3.参与业务管理工作,优化人力资源管理体系(包含不限于招聘/培训/绩效/员工关系等)。
2015.03 - 2016.09
简历本网络技术有限公司
人事行政主管
1、根据公司战略业务收缩,及时调整人员架构,优化配置,降低人力成本。
2、完善公司人事管理制度,梳理10个部门64份制度文件,提升各部门工作效率。
3、负责日常招聘/入职培训/考勤/工资核算/绩效等人力基础运作。
4、指导专员管理月例会/消防/安保/保洁/办公用品/宿舍/年会等行政综合工作。
2012.02 - 2015.02
简历本招聘咨询有限公司
人力资源部主任
公司隶属亚洲光学集团,高科技光电产业,地处深圳光明新区:
1.制定年度人力资源战略方针及费用预算等规划方案,完成年度费用同比下降10%部门目标。
2.统筹实施招聘工作,熟练应用STAR/BEI/结构化等招聘技巧,多次参与校企合作及出差招聘项目,招聘人才累计2.5万人次,月均招聘达成率83%。
3.集团聘任中级讲师,能独立运营培训项目及搭建培训体系,擅长心态/管理/通用类培训,自行开发《时间管理》《员工关系管理》等新课程,开展300多班次培训,受训人次超过2万,课程满意度75%以上。
4.熟悉国家法律法规,处理员工申诉投诉和劳务纠纷经验丰富,曾妥善处理问题员工400多人,其中涉及劳务纠纷、工伤、劝退、打架、跳楼等多起。
5.协助经理完成每年绩效及晋升调薪方案,对薪酬/绩效/社保等构成及日常维护工作较熟悉。
6.有效迅速完成上级交代的其他事宜及部分行政综合工作(车队、宿舍、6S、安全、企业文化、客户稽核等),曾2次担任集团忘年会主持,多次培训活动主持。
擅长模块:招聘/培训/员工关系。
个人评价
六年工作经验,曾在民营/外企/上市公司担任销售、招聘/培训专员、人力资源主任、人事主管、HRBP。
熟悉人力资源及行政工作流程和运作方式,在人力规划、招聘配置、培训开发、行政等方面具有较为丰富的实践经验,侧重全盘及项目规划,精通招聘/培训/员工关系模块。
个性开朗内敛温和,做事细心,计划性强;良好的团队协作意识,善于在工作中整合资源解决问题;有较强的分析能力,很强的执行力、适应能力。
良好的文笔功底及写作能力;擅长主持及策划、团建。
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