人力资源主管/HR空白简历模板下载word格式

一、档案方面：
1.公司所有工程合同管理。包括收集、建档、归类整理以及借阅等相关工作。
2.公司资质、证照、人员证书、人事档案管理。
3.参与公司的招投标标书制作。
二、人事方面：
1.独立办理五险一金的增减员以及年检工作。
2.公司员工考勤管理，分析考勤异常记录，总结异常原因，形成书面文件汇报给上级领导。
3.员工入职、转正、离职等手续办理。
4.熟悉使用ERP软件做工资。
三、行政方面：
1.工商变更业务办理。
2.公章、合同章管理。
3.公司食堂管理，作出每月成本分析。
4.公司车辆燃油管理，根据不同车辆，分析燃油食用情况。
4.办公用品管理。
5.库房物品管理。

1.每日筛选简历，统计在表格中汇报给行政副总经理。
2.进行简单的初试，将基本符合要求的人员推荐给各部门领导，进行复试。
3.员工的档案管理。
4.员工的入职、离职、调岗、转正、工资变更等各项手续的办理以及存档。
5.员工名册随时更新。
6.独立完成办理五险一金的增减员、年检。
7.员工发生工伤的处理。
8.每月统计员工考勤并计算员工的薪酬。
9.劳动合同的新签、续签以及存档。

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