4年工作经验人力资源简历模板免费下载

课程内容...学习成绩...

1、负责员工入职、转正、晋升、调薪、转岗、离职等手续的办理；
2、负责劳动合同、保密协议的签订、续签、备案及管理工作，确保劳动合同签订率100%；
3、负责更新并维护员工花名册、通讯录等资料；
4、协助编辑与发布公司的招聘信息，电话和邮件邀约面试；
5、负责月度考勤核算，员工社保及公积金的缴纳；
6、审核员工的费用报销，并月结核算公司每月的用工单、用车单和寄发快递所产生的费用。
7、办公用品、名片等的采购及固定资产的管理工作；
8、酒店机票的预定，及上级临时交办的事项。

1、 前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；
2、 办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；
3、 人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；
4、 人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；操作人力资源系统，每月的员工月排班及节假日放假安排。
5、 统计每月各项绩效奖金及补贴。薪资核算并统计效率，检查菲票及其效率是否有错漏。并协助发放工资条。
6、 处理日常行政事务，公文、信件处理以及其他日常行政事务处理;公司行政通知、公告的拟定工作；

1、 顾客办理入住、退房、续房、行李寄存、商务办理、结款收银及客房预订和销售安排。
2、 整理相关客户资料、酒店相关文档、确认和整理酒店客户预订信息等。
3、 负责日常前台来访接待，接听办公电话，签收快递文件，负责接收传真及文件复印。
4、 统计每日营业额并制作报表。

本人性格开朗会说粤语，细致而有耐心，有很强的可塑性和再学习能力并善于总结、反省而且适应环境能力强，易于与人交往。
在工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟通，配合部门同事落实和完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐融洽相处。学习新知识，把握新技能。给我一次机会，我会用我的实际行动证实您的选择，相信您的信任和我的实力能为我们带来共同的成功!