最新人力资源专员/助理电子版免费简历模板

1、根据现有编制及业务发展需求，搜集简历，对简历进行分类、筛选、确定面试人员名单，通知应聘者前往面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
2、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、负责公司人才库的建立，做好简历管理与信息保密工作；
5、各门店排班表的收集汇总，考勤的抽查监管及汇总问题；
6、各门店新员工转正的考试（笔试、实操、带教）并并制作报表；
7、全体员工人事档案管理，并按所在部门、门店分类存放；
8、员工入职、离职手续的办理；
9、员工花名册的录入，及时更新管理，确保数据的人员信息准确；
10、员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理及存档；
11、员工劳动关系的转移，劳动合同的签订、续签、变更、等工作；
12、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
前期主要负责公司招聘工作的进行，也曾一个人独立处理部门所有工作。

1、主要负责公司内部员工的招聘工作，包括搜索筛选简历、邀约、面试、通知入职、入职跟踪等一系列招聘流程。
2、每周对新入职的员工进行公司文化及制度的培训，并对培训人员进行评估。
3、员工社保及公积金的简单办理。
4、其他人事部日常工作。

1、打电话招聘，接待面试人员，建立人才储备库；
2、协助领导制作培训计划及ppt,协助领导做薪酬框架；
3、人事其他日常工作。

性格开朗，有责任心，认真细致，执行力较强。两年的人力资源工作，让我掌握了一定的招聘沟通交流技巧和人事实操性工作流程，抗压能力强，乐于接受挑战，能够胜任这份工作，希望贵公司能够给机会面试。