本科学历人力资源专员/助理求职简历模板

           
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简历本

人力资源专员/助理

性别:

年龄: 26岁

经验: 5年

手机: 186****5053

邮箱: 753935670@qq.com

学历: 本科

婚否:

身份:

民族:

籍贯:

现居:

一句话向HR介绍自己

专业技能

HTML/CSS
熟练

Javascript
熟练 ×

Jquery
熟练 ×

Less/Sass
熟练 ×

Vue/AngularJS
熟练 ×

教育背景
2014/02 - 至今
简历本信息大学
本科 - 英语
专业课程、成绩排名
2009/03 - 2012/08
简历本信息学院
大专 - 英语

工作经历
2015/06 - 2016/12
简历本信息互动有限公司
人事行政专员
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作  2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编  3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系  4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划  5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作  6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案  7 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作  8 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续  9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道  10 依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划  11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册  12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同  13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除14根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理  15 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析  16完成上级交办的其它临时性工作

2012/09 - 2015/02
简历本管理咨询有限公司
人力资源专员/助理
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、对培训费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理;
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作

7、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
9、负责办理公司员工的各类保险,及入职离职.
10、负责员工的各类证件,如户口、暂住证的办理;
11、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持;
自我评价
具有2年以上人资基础岗,各模块都较为熟悉,工作踏实认真,对领导指派的工作任务能够及时准确的处理完成。有很强的沟通力,抗压能力,执行力强。
技能描述
大英专四
office   ERP
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