行政/后勤/文秘电子简历模板

1.参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员优化配置；
4.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选，做好各部门间的协调工作；
5.组织员工岗前培训，培训考核；
6.负责总部及各分公司员工考勤核对；
7.负责总部员工工资结算，各分公司工资核对，办理相应的社保等；
8.指导各分公司内勤人员每月按时工作汇报；
9.负责全公司办公用品每月采购；
10.负责指导下属员工各项人事工作等。

行政:
1.协助办公室的租赁、谈判、装修及日常管理；

2.协助部门开展日常行政工作，合同管理；
3.参与团队文化建设类活动的策划、组织、执行等；
4.协助开展各类外联事务；
5.负责公司日常办公用品或设备的采购与管理，合理使用，降低材料消耗；
6.负责公司内外部来客的接待和后勤保障；
7.公司行政类规章制度的起草、修订以及具体的监督执行；
8.协调行政部与其他部门之间的沟通与合作；
9.上级领导交办的其他行政事务工作。
人事:
1.与事业部各层级管理沟通用人招聘，入离职手续办理，员工档案管理，劳动合同管理；
2.监督考勤管理，绩效考核，员工考核，岗位考核；
3.新进员工三讲培训；
3.社保公积金员工咨询等。
财务:
1.每月报销票据审核，台账管理；
2.与总部对接其他事项。

组建管理市场团队，市场人员的培训，业绩考核。负责公司日常行政事务。招聘，员工入职离职办理。办公用品采买发放。组织员工活动。协调各部门关系。

1.公司与部队合作推广会展及展厅建设，通过电话及网络跟客户沟通，达到面签.
2.协助总经理对外合作单位的洽谈，商务接待，合同拟定等.
3.协助开展招聘、面试、员工入离职手续办理.
4.考勤核对，薪酬发放等.
5.协助总经理组织员工会餐，年会，旅游等.

保险业勿扰！！！