boss直聘人力资源完整简历模板样本

专业课程、成绩排名

工作职责：

人事方面：
1、人员招聘与配置：建立并维护公司招聘渠道，制定招聘计划，进行岗位人员招聘、配置及定岗调配工作；
2、绩效考核：建立绩效考核计划，制定各个部门考核计划，组织实施绩效考核；
3、薪酬福利：核算员工薪酬，提成，报销等；
4、用工/退工办理：员工入职、转正、离职等人事手续的办理。


行政方面：
1、规章制度：建立健全各项管理规定（薪酬福利、绩效考核、培训管理等），建立公司日常工作流程与规划（考勤与请休假管理、各部门工作流程、行为规范、办公环境规范等），并推动实施；
2、公司日常综合管理，包括各项行政事务、办公用品及设备管理、办公环境管理、员工活动组织等；
3、公司各类文档、资质、印章和票据类文件的管理；
4、制定审核公司内部各种办公费用、管理费用，控制公司内部管理成本。
5、广告公司的基本洽谈，采购，网站的简单维护等；
6、组建销售团队，团队的管理划分等
7、寻找新型平台,进行招商,谈判；
8、公司重大决策的意见与参与规划,等公司一系列大小适宜的处理；
9、老板交代的其他工作等。

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外向,开朗,有责任心,接受并执行能力强