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简小历32岁10年150****4925958488552@qq.com人力资源主管一句话向HR介绍自己
教育背景
2017-03 到 至今
简历本信息大学
硕士
2004-09 到 2008-06
简历本信息学院
本科
工作经历
  • 2008-07 到 至今
简历本网络传媒有限公司
人力资源主管
在一级支行牵头负责人力资源各项工作推进,包括薪酬绩效、保险福利、员工管理、内部招聘、教育培训、劳动关系等,经验丰富。在薪酬福利模块,每年年初结合上级及支行重点工作制定支行绩效政策及相关制度,对支行经营发展起到促进作用。在与团队伙伴的共同努力下,工作成绩在分行所辖一级支行中名列前茅。
以下为本人的具体工作职责:
1. 负责绩效管理办法的牵头制定、组织落实、绩效核算,组织推动绩效管理体系的有效运行,切实发挥绩效的激励作用;
2. 负责人工成本预算、工资总额使用管理;
3. 负责薪酬管理制度的修订和完善,监督薪资核算及发放;
4. 负责薪酬数据的统计分析,为决策层提供数据支撑;
5. 负责高管人员干部考察,根据中组部规定程序开展干部选拔任用工作;
6. 负责其他人力资源相关工作,包括内部招聘、教育培训、员工调配、劳动关系管理等。
  • 2008-01 到 2008-05
简历本信息技术有限公司
人力资源专员/助理
实习期间,负责人事助理的各项工作,如面试、体检及录用的通知,发放录用通知书,材料收集整理,转正办理,电子流维护等应届生及社会招聘人员的各项事宜。
个人评价
为人正直,责任心强,工作认真,积极主动,有良好的团队协作和组织协调能力、抗压能力,敢于担当,善于接受挑战。
熟知国家劳动法规和政策,熟悉现代人力资源管理理念,有人力资源各模块实战经验。
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