培训师/讲师找工作简历模板下载

专业课程、成绩排名

1.公司培训管理制度的完善，培训部表格的制定，培训手册编写及修正，培训课件PPT的制作，随时对课件的更新
2.负责销售人员入职的新员工培训周期以及新训课件和课程的安排、新学员培训手册、新训员工的考试题编写，新训评估的统计，新训的报告总结
3.销售在职培训课件开发在职培训手册，培训后的评估统计，培训结果的反馈统计，编写在职培训报告以及汇总
4.每周、每月、每季度会对新入职六个月以内和老员工进行试题考核，以及对从入职新员工和老员工进行阶梯式培训和考核
5.根据在职培训效果统计及公司实际情况变化和市场变动完善培训体系，优化相关培训资源、课件等，确保培训课程的可操作性及适配性
6.在职人员的《心态调节》《电话沟通技巧》《服务意识》《自我成长》《销售技能》《目标管理》等等相关培训，产品专业知识和产品演示的培训
7.每周跟各区经理沟通在职人员状态，以及在职人员的培训需求
8.并筹备过内部讲师的选拔，统筹公司的活动，以及活动的筹备和实施
9.管理层领导力和行动学习的项目启动，统筹过储备干部培训的项目

在各大网站寻找客户资源，通过电话找到意向客户，详细讲解百度的产品给客户带来的利益，给客户分析市场前景，当客户对我们的产品已经详细的了解，约见面，让客户更直接的体验我们产品，了解详细操作流程，达成合作协议

1.根据公司分配的留言咨询项目的客户去电话，详细介绍我们公司的产品和项目
2.了解客户目前的详细情况，邀约到公司面谈，分析市场前景，考察公司的项目
3.根据客户的需求规划开店事宜，进一步了解合作事宜，最终达成合作

做事情始终坚持有始有终，肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;会用谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。