工作时间：2011-12到2012-04
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购经理、销售经理
工作描述：
1、根据商场的营业需求，进行商品的调研、洽谈、采购。2、负责管理区域的日常营运，对部门人员的合理安排及管理。3、根据营业需要对商品进行市场调研，制定出合理有效的销售方案。4、负责卖场商品的规范陈列、有效的管理，对库存严格把控管理，减少损耗 5、与各企业单位洽谈，增加大宗购买率。维系新老客户合作关系，促进部门销售业绩。6、组织、参与公司的各项活动，增强公司的影响力
工作时间：2016-06到至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：数据分析
工作描述：
1、负责测试质量的原始数据收集。
之前原始数据为手工获取，既慢且容易出错，我突破性的采用自动化脚本来抓取数据。采用Python语言实现http客户端从后台JIRA系统中获取所需网页内容，并对HTML格式进行解析，提取所需信息，自动存入Excel归档。之前几天的工作量，现在使用自动化脚本几个小时即可完成，大大提高工作效率。
2、对相关数据进行挖掘分析，为测试质量提供量化标准。
产品研发过程中产生的几十万条缺陷数据进行分析，提出缺陷关闭周期的概念及相应指标，为产品的优化提供量化标准。
3、测试工作。
根据产品需求撰写测试方案、编写测试用例；网站、Android平台多个应用软件的功能性测试、稳定性测试，配合开发人员排查问题、定位bug。
工作时间：2007-05到2011-10
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事各个岗位
工作描述：
培训专职：收集部门年度培训需求，组织培训活动，据施工实际情况调整培训计划，进行效果评估与效用跟踪，提交报表和年度培训工作报告，维护讲师库，促进师带徒关系的建立。
人事专职：根据施工状况，与总公司和其它项目部协商人员调配，多种方法解决人力缺口，维护人事办公软件，储备海外人力资源。员工劳动关系的建立和终止；为新员工提供并和组织入职培训；每月检查和分析考勤，计发工资，提交人事报表等社保事宜。
人事负责人：负责人员职务聘任；行政人事等管理规定的编制和执行，根据工程特点制定薪酬福利补充规定。
提交月度人工费预算申请。据员工月度考核，做出奖金预算。根据部门和个人的绩效合约组织年终考核。提交年度绩效管理工作报告。
统筹项目招聘人员计划，人力资源的信息储备；根据人力市场现状和流失人员信息分析，为招聘人员的选拔和录用提供建议和参与决策。根据岗位和技能的差别为新员工评定基本薪酬。管理劳务用工关系，处理劳动纠纷，协商工伤赔偿等事宜。
与总公司协调专业人员的进场、招聘和调离、辞退事宜，建立人才库，为项目部招聘一般管理人员和专业人员做准备。
离职原因：结婚定居
工作时间：2013-03到2015-10
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：网络维护 | 所在岗位：技术支持/维护工程师
工作描述：
主要负责西京学院及延安大学西安创新学院中国移动CMCC-EDU网络畅通和投诉处理,以及测试信号质量和强度（用WirelessMon软件），测试和分析网络故障（用SecureCRT软件），测试光缆故障（用OTDR测试仪），cmd测试网络通与不通（用于测试网络连接量的程序，利用它可以检查网络是否能够连通，用好它可以很好地帮助我们分析判定网络故障），测试网线是否断裂和测试网线排序是否正确（用测线仪）以及其他测试。在公司这段时间工作踏实认真，在2013年获得优秀员工称号！
