薪资福利专员/助理岗位自我评价范文

简历本 08月06日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

1.求职方向偏向销售、客服或运营方向,希望工作中更多有与人沟通交流的机会,愿意从基础做起。
2.在近几年的工作里更多是做文职类事务,在工作中培养了我的处理事务的应变能力,在电脑办公软件的技能方面也得到了提升,也曾得到多位所在组织的物质奖励,我也将在我未来的工作中认真负责,积极发挥所处岗位的价值。
3.性格亲和好相处,和较快融入新的集体。缺点是有时会钻牛角尖,想证明自己。

自我评价(案例二)

本人性格沉稳乐观、待人友好、为人谦虚。在工作中吃苦耐劳、尽心尽责,能克服工作中的困难、承受工作压力,同时勤学好问,有很好的沟通协调能力和团队合作精神。在近三年的工作中,锻炼了本人与同事友好相处、与客户以诚相待的能力,形成了已解决问题为导向的风格。本人已经准备好去迎接新的挑战,在新的工作里一定虚心学习、努力工作。

自我评价(案例三)

基本熟悉人力资源系统和人力资源六大模块,先后分别在甲乙方企业工作,积累了丰富的工作经验。
熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟悉运用办公软件。
有较强的规划能力做事条理清晰,具有高度的责任心和保密意识,能承受一定的工作压力,拥有强烈的进取心,具备良好的团队协作精神和服务意识。
喜欢新的经验与尝试,热爱运动,精力充沛且活动力强的人,对于自己坚持的事不完成不放弃。贵单位给我一份信任、我给贵单位十分努力,我不能说百分百的做好、但我会百分百的努力。

自我评价(案例四)

本人工作努力,思维敏捷。各项办公软件熟练,
学习能力强,接受新环境快,能在很快的时间内进入工作状态。
现在中铁系统工作(正式)。
有海外(俄罗斯)工作经验.
现由于个人原因,欲回黑龙江哈尔滨发展。
状态:在职

有用
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    每月月末制作人事月报汇总等,并确保信息的准确、及时;
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    2、负责整理审核公司年度培训计划,确保年度培训计划与年度经营目标和岗位技能要求的匹配性;负责新员工培训工作;负责与外部培训机构的联系工作,培训记录更新管理,培训效果评估与跟踪;
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