电子信息科学与技术专业工作经历范文

简历本 10月21日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2016-05到2017-06

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:赛事运营经理

工作描述:
1.撰写具有创意性主题活动策划方案,整合公司内外资源;
2. 赛事筹备期负责酒店和交通前期预订,准备赛事所用物料明细清单,审核比赛所用秩序册,导视图等制作物效果图确认工作;
3. 监督和管理赛事现场工作进度和具体实施情况,及时根据赛事要求和变化提出解决方案;
4. 供应商招投标及综合管理,日常供应商的维护;
5. 公司固定资产管理与维护,负责采购日常所用物品;

工作经历(案例二)

工作时间:2009-01到2012-09

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:区域经理

工作描述:
一、参与股东、集团公司办公会议,贯彻、执行会议决议。
二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。
三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作)。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。
四、站在全局的高度,本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。
五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标(利润指标、销售指标、服务等指标)认真分解落实到人,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作,从而确保各项指标保质保量的达成。
六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。
七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿,敢于承担责任;忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。
八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度,积极推行“制度管人”原则,并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。
九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。
十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。
十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力,提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善,严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结,充分发挥团队领袖作用。
十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。
十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。
十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。
十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

工作经历(案例三)

工作时间:2007-12到2010-01

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:首席执行官CEO/总裁/总经理

工作描述:
1、 全面负责酒店经营管理
2、 根据要求建立健全酒店的组织管理系统。
3、 负责实营业收入和利润指标
4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划
5、 落实年度财务预算,任务指标
6、 督促落实设置和组织编制,做好人员安排
9、 指导培训工作、培养人才、提高酒店的服务质量和员工素质运营安全工作
7、 负责做好酒店与各界人士的友好关系,树立酒店良好形象

工作经历(案例四)

工作时间:2001-05到2006-11

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:设备部/先进制造工程部 | 所在岗位:设备维修工程师/工艺工程师

工作描述:
1. 2001年5月到2003年10月: 任职设备部(EE Depart)西门子SMT程序和维修助理工程师,在职主要从事西门子贴片机的贴片程序编写和日常维修工作.
2. 2003年月10从设备部调入先进制造工程部(AME Depart)任新产品导入工艺工程师,在职主要负责新产品导入工艺调试和工艺流程制定,新机评估等工作.
总结:有3年熟悉电子合约制造(EMS)行业的相关生产设备的维修和调试,2年的PCBA生产工艺制定和工艺改善的工作经验.熟悉其工艺流程制定和西门子HS-50/60,S-23/25,HF等系列贴片机的程序编写和维修工作.

有用
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