姓名：简小历
年龄：25岁
电话：151****3922
邮箱：314432****@qq.com
经验：3年
意向：XX岗位
时间：2011-09 - 2015-06
学校：简历本财经大学 | 专业：包装工程 | 学历：本科
工作时间：2008-07 - 2010-02
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：深加工品管部 | 所在岗位：品管专员
工作描述：
本人于2008年7月进入雨润集团，在总部经过12天的军训后，被调到子公司哈尔滨大众肉联制品有限公司实习，曾在生产、仓储、物流及品管等部门岗位实习，今年2月被调回集团总部深加工品管部工作！
在总部期间，负责ERP上销售办事处投诉反馈信息的整理、确认、处理进度的跟进，并与办事处经理联系、验证处理结果；
定期（每个月）将投诉信息量化，为事业部经理、品管部总经理在每月全国总经理月会上的点评提供依据；
整理、分析每日每个分公司反馈的日报表，并根据反馈的内容情况、及时情况对分公司品管科长进行绩效考核；
定期进入生产车间对生产、品管状况进行检查，及时向总经理汇报；
每天参加产品品样会，对全国各个分公司产品的外观色泽、内部组织结构、味道、口感等进行系统评估，如有问题，及时拟定整改措施下发到存在问题的分公司，要求其规定日期内达到总部技术部、品管部、市场部及销售公司的要求，否则要将该项产品做停产整顿处理；
完成总经理下达的其他方面的任务！
工作时间：2007-07 - 2016-11
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政主管
工作描述：
主要工作职责：
1. 建立并完善人力资源管理体系(包含：招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2. 保证招聘渠道的有效性和经济性，根据公司实际情况塑造、维护、发展和传播企业文化；
3. 根据公司要求，对招募的新员工进行培训，保证招募到的人才符合企业发展需要；
4. 组织制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
5. 根据公司发展规划制定预算及人力资源配置方案，制定薪资架构方案并保证实施。
6. 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
7. 负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；
8. 负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
9. 完成公司人工成本、行政管理成本的预算、核算和结算，提交公司及总部相关报表；
10. 负责监督、检查每月工资的核算和人员、薪资等报告。
11. 负责解答员工有关薪资、保险、公积金、地方政策以及公司政策等方面的问题。
12. 完成市场同行业的薪酬水平的了解，作为指导公司薪酬水平政策的依据参考。
13. 指导员工职业生涯的计划。
14. 负责部门建设及组织实施公司行政管理及事务性工作，组织各种具有建设性的员工文化，娱乐活动等。
项目时间：2017-02 - 2016-11
项目名称：GPS测试工具
项目描述：
项目介绍
该软件主要用来测试手机的GPS功能，并且能够同时测试多台。
包括以下几个模块：
1、与手机通信模块：通过串口通信启动手机，之后再建立TCP的通信方式；
2、测试模块：电脑对手机发送指令并分析处理反馈的结果；
3、多线程模式：启动多个线程，实现一台电脑同时测试多台手机的功能。
我的职责
1、该软件系统的整体架构，各模块的功能划分及其互相的协调；
2、该软件所有代码的编写实现。
项目时间：2016-09 - 2016-11
项目名称：自动写号机械手上位机控制程序
项目描述：
项目介绍
1、该软件系统的整体架构，各模块的功能划分及其互相的协调；
2、该软件核心代码的编写实现。
我的职责
机械手生产厂家完成机械手硬件、下位机控制部分，并提供控制各类接口供上位机调用。因此上位机要按照写号的进度控制机械手配合完成各类动作，以实现自动写号过程。该过程同时可以测试多台手机，用多线程实现。
该软件包括以下模块：
1、写号过程进度控制及其实际写号操作；
2、根据写号的进度调用不同的接口实现对机械手的控制操作，配合完成写号；
3、多台手机同时测试，用多个线程控制不同的手机进行写号操作并实现对机械手协调控制；
性格乐观向上，有耐心，可以承受较大的工作压力。工作态度认真主动，接受新知识的能力较强，适应能力较强，善于与人沟通，有较强的团队合作意识。有较强的文字功底，掌握ps、ai等平面相关软件，会使用flash，autocad，熟练使用edius、adobe premiere、ae等视频编辑软件。，对MAYA、3DMAX等三维软件有一定的了解。
AUTOCAD
Corel Draw
Illustrator
Photoshop
