姓名：简小历
年龄：30岁
电话：139****8745
邮箱：533993****@qq.com
经验：8年
意向：人力资源主管/HR
时间：2008-09 - 2011-03
学校：简历本科技大学 | 专业：MBA | 学历：MBA
时间：2008-09 - 2011-03
学校：简历本大学 | 专业： | 学历：
时间：2001-09 - 2005-07
学校：简历本财经大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科
工作时间：2011-05 - 至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：人事主管
工作描述：
1、薪酬福利。代发工资。制定晋升计划，调动员工积极性。
2、招聘配置。根据公司发展规划，制定招聘计划，利用各种渠道完成招聘工作，从初选到录用，转正评估考核。
3、员工考勤，晋升，奖惩，辞退，合同签订与续签。
4、培训。员工入职培训工作。
5、员工关系。日常慰问、鼓励、引导员工，协调企业与员工的关系。
6、负责公司各类证照年审及新办。
7、公司规章制度等各类文件起草、管理执行。
8、负责公司各类活动的策划与组织。年会、生日会、下午茶等各项活动。
9、小部分财税工作。
工作时间：2016-11 - 2017-05
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：HRBP
工作描述：
1. 深入了解所负责子公司 业务与人员发展状况，搭建子公司与总人力资源部沟通的桥梁；
2. 负责子公司业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作，每月能提前完成招聘指标;
3. 与管理层、员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
4. 协助管理者进行团队架构调整和优化，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
5. 了解员工动态、团队关系，组织实施员工与管理层各类团队活动；
6. 负责子公司部门员工的入离转调、内部竞聘、档案管理、人事系统管理等等；
项目时间：2016-06 - 2017-05
项目名称：薪酬体系项目
项目描述：
项目介绍
①项目目的：全集团没有一套薪酬体系，定薪毫无规章可言；
②项目内容：根据子公司及集团实际层级，岗位评估后实施宽带薪酬；
③项目时间：2016年；
④项目情况：已完成，并宽带薪酬及岗位地图开始使用；
⑤具体实施：全集团岗位盘点、岗位名称合并统一、岗位评估（IPE3.0）、职位地图、宽带薪酬、薪酬管理制度。
我的职责
项目时间：2016-08 - 2017-05
项目名称：大易招聘系统上线
项目描述：
项目介绍
1、前期招聘系统需求调研
2、独立开发北森、大易等系统供应商，协同IT管理中心洽谈业务；
3、负责中心及子单位系统测试账号使用状况测聘评估；
4、试点上线，软件实施，并入EHR员工关系、薪资系统；
我的职责
积极、主动、周全、细致一直是我在工作中对自己的要求。五年的人事行政经验、两家公司的助理工作使我更加专业化，也积累了自己的人脉。2016年下半年我通过学习取得了“基金从业人员资格证”，进一步丰富了自我,， 也增加了自己作为服务行业从业人员的信心，在今后的工作中我会不断加强学习，不遗余力地为平台贡献自己的力量。
计算机软件、计算机硬件、网络。
驾驶
