人力资源行政总监个人简历怎么写

简历本 01月10日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:24岁

电话:189****8436

邮箱:297318****@qq.com

经验:2年

意向:人力资源行政总监

教育背景

时间:2009-09 - 2011-07

学校:简历本科技大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:硕士

工作经历

工作时间:2016-06 - 2017-07

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源行政总监

工作描述:
1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
4、根据公司用人需求制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
6、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬管理为薪酬决策提供支持;
8、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
9、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。
行政管理:
1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况;
2、管理公司行政资产的管理;
3、编制年度行政费用预算并监督实施;
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排;
5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。

工作时间:2001-04 - 2002-03

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:销售助理

工作描述:
* 接受团队预订
* 签订房价协议
* 定期拜访客户
* 负责和客户谈判订房合同
* 负责带领客户参观酒店,必要时安排一定的详细介绍
* 参与制定促销活动并提出指导价格

个人评价

五年大型国企综合办公室主任、七年年大型私企行政人力资源综合部总监、经理工作经验,过硬的职业素质与严谨的工作态度,敬业与忠诚是个人最为突出的职业品德,在工作中本人的适应力较强,能在最短的时间内投入至全新的环境中,在团队管理方面有着一定的领导技巧和组织能力,在计划执行中有着高效、精准的出色表现,在人际交往和社会活动中均有着突出能力。对团队建设、绩效管理、后勤管理、活动策划、主持以及执行工作擅长!

有用
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