姓名：简历本
年龄：27
电话：155****5530
邮箱：785481906@qq.com
经验：2年
意向：总裁助理
时间：2016-09到2019-06
学校：简历本财经大学 | 专业：工商管理 | 学历：MBA
工作时间：2015-05到2016-09
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：子公司副总经理 | 所在岗位：
工作描述：
山东华通二手车信息技术有限公司（华通二手车市场）是中国最大的商用二手车交易市场，被国家授予“中国商用二手车交易基地”称号，于 2015 年 5 月被山东广安车联科技股份有限公司（简称广安车联，于 2015 年 3 月新三板挂牌上市，股票代码 832303）收购，为其全资子公司，由于两家公司重组后，华通二手车作为广安车联倾力投资研发运营的商用二手车 O2O 互联网项目-蜗牛货车的线下基地及主要实体，承担着重要的运营落地支持角色，本人于 2015 年 5 月 20 日被调任华通二手车担任副总经理，协助总经理工作执行落地。主要工作职责如下：
一、企业内部管理层面
1、【企业管理体系建立及推行】为配合公司转型发展，协助总经理完善提升并推行落地公司管理体系，完善升级各项流程制度，包括原有文件的完善升级、新文件的起草、以及人力资源管理体系的建立。同时健全完善推行华通二手车两家兄弟公司华通机动车检测线和华通物资再生利用有限公司（主营机动车报废拆解）的企业管理体系；
2、【创新业务推行落地，传统业务提升】负责新增二手车认证、拍卖、金融业务的落地工作，大厅交易业务的监督检查工作；任职期间，认证、金融业务已落地，负责取得拍卖资质，拍卖业务会随着蜗牛货车项目与福田、重汽、东风、一汽、陕汽等主机厂合作的加深陆续落地。 2016 年交易量同比增长100%；
3、【市场及园区管理】负责车辆进出场、停车、库存、市场招商、商户管理工作和客户调研工作的督查，定期与商户沟通经营情况，调研商户诉求，及时为商户提供配套服务，定期与客户沟通，了解市场行情以促市场升级；
4、【店面经营培训】负责蜗牛货车加盟商培训工作，包括培训课件的开发（企业文化、经营管理、店面运营流程等）、培训会的组织及培训工作；
5、【商务接待】作为中国最大的商用二手车交易市场，华通二手车接待来访工作频率很高，本人协助总经理安排并执行到访客人的接待工作，包括山东省副省长夏耕来访调研接待活动；
6、【项目申报及其他】协助总经理完成其他重要工作事项的落地，如，2016 年度"山东省服务名牌'的申报工作，并申报成功。
二、企业战略发展层面及外部商务对接
1、【标准制定】负责团体标准《二手中（重）型载货车鉴定评估技术规范》（以下简称《规范》）的编制跟进对接工作，本《规范》于 2015 年 11 月 19 日首届中国商用二手车行业发展论坛暨商用车价值联盟成立仪式上由中国汽车流通协会、北京福田戴姆勒汽车、华通二手车市场共同发起，由清华大学苏州汽车研究院王东兵教授执笔，后续参编单位陆续加入中国重汽、东风商用车、陕汽集团、卡车之家等单位，预计于 2016 年 10-11 月期间发布。在编撰期间，华通二手车市场是经验、技术、数据调研基地。本人负责与各参与单位负责人对接、沟通，完成分配任务及支持工作；
2、【行业/竞态研究分析】负责收集及跟踪同行业同业态单位的发展情况信息，如北京花乡、北辰亚市、273 二手车、车易拍等，为本公司的发展经营提供参考信息及发展方案并推行落地；
3、【会议活动组织】负责中大会议、活动的策划组织及协助工作，如首届中国商用二手车行业发展论坛暨商用车价值联盟成立仪式（600 人）、首届中国梁山商用二手车行业峰会（500 人）、福田戴姆勒汽车山东大区&陕晋大区营销管理委员会会议暨核心经销商二手车业务交流会（200 人）、福田戴姆勒汽车全国经销商二手车业务培训会（150人）等。
工作时间：2008-02到2010-09
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：总裁办 | 所在岗位：总裁助理/总经理助理
工作描述：
公司年出口8000多万美元。是欧洲及北美二十几个国家的在中国内地为数不多的大型服装设计，生产，销售龙头之一。
1、协助总经理管理公司人力资源及行政事务工作
2、负责公司外部关系、政府事务的协调、为总经理起草总结报告、会议发言稿等；
3、制定完成行政人事各项管理制度，协调处理各部门相关事务，优化流程，提高效率。
4、根据公司战略方向，负责制定行政人事部门工作计划，并指导下属履行与落实。
5、审核行政人事各项预算，合理控制人力成本，逐步实现人力资本管理。
6、负责根据公司发展，调整组织架构，定岗、定编、定员、定薪，设计薪酬福利结构体系，制定与调整薪酬管理制度。
7、负责编制各岗位工作职责及建立绩效考核方案体系，并组织实施绩效考核方案，不断细化考核指标和完善绩效考核体系。
8、根据公司发展需要，不断进行人力资源数据分析、研讨、预测与总结，负责人才的梯队建设，制定招聘计划及开发各种渠道招聘，指导监督招聘与配置计划的有效落实，及时满足人力供给需求和人才储备机制。
9、完成培训系统的开发与建设，制定完成年度培训计划及内部培训师管理体系，满足各岗位培训需求，使各岗位员工工作技能不断提升。
10、协助总经理拟定各类销售管理制度及运营相关政策。组织参与公司重大决策会议，为公司战略发展提供人力资源战略、组织建设、营销策略运营等方面的建议。
11、对各部门负责人的工作计划执行情况进行跟踪督导，对各部门工作流程节点进行诊断并提出优化方案。
项目时间：2016-12到2010-09
项目名称：2017辽宁千山国际旅游年战略新闻发布会
项目描述：
项目介绍
千山是2017年国家新一批5a级景区。我公司与辽宁千山旅游集团公司达成战略合作，并承办其2017年千山战略发布会，主要是通过本项目将集团公司在2017年最新政策及国际旅游年系列活动进行战略发布，旨在将“千山”打造成全国知名的品牌旅游名片。
我的职责
项目职责及业绩：
1、参与2017千山战略新闻发布会的总体策划，详细了解各个流程；
2、通过途牛网、携程网、易游天下国旅及盈科旅游等多家网站及渠道搜集，为本项目邀请中国各大旅行社等渠道嘉宾；
3、通过不断沟通协调及拜访，成功为本项目邀请到4位中国著名艺人担当嘉宾；
4、依据钓鱼台的相关规定，做好双方协调沟通工作，确保嘉宾顺利入场；
5、配合发布会导演，做好现场执行工作，如物料的准备及临时采购、嘉宾座位安排协调、贵宾休息室的安排等，保证会议各项流程照常进行；
6、会议结束后，与所负责的嘉宾接洽，递交相关宣传资料，完成二次宣传。
项目时间：2015-05到2010-09
项目名称：黄石大型商超竞争力调研
项目描述：
项目介绍
黄石市内目前现有以武商、中商、中百、新百、万达、沃尔玛为首的一系列大型购物商场领导着黄石的商场消费领域，各个商场经营状况良好，在黄石市内均占有一定的市场份额，且现阶段保持稳定状态。随着经济政策的变化，以及市场竞争的加剧，各商场要想在未来的商场消费领域稳定占据并扩大其所属的市场份额，就需要围绕以“加强企业竞争力、扩大企业竞争优势”的理念来对商场自身各方面进行一定的调整和改进，以此来体现商场的绝对竞争优势，并占据更多的市场份额。所以我们小组针对黄石市内商场的具体情况作出相应的专项调查研究。
我的职责
1、熟悉物业公司客服及公司行政管理的各项工作流程及内容。
2、较强的观察能力和沟通协调能力。
3、注重细节，有较强的责任心、服务意识及团队合作精神。
4、熟练掌握现代化办公设备和OFFICE办公软件的使用。
5、热爱学习和工作，诚实、待人亲切。
公文写作。通过国家三级秘书考试，具有高级秘书资格，能够熟练应对行政办公文书及日常文秘工作。
通过国家三级计算机等级认证，能熟练应用word、excel、ppt、visio、ps、axure等办公软件
通过安防资质考试，具备安防资质。
C1驾照
