姓名：简小历
年龄：24岁
电话：186****5182
邮箱：494241****@qq.com
经验：2年
意向：薪资福利专员/助理
时间：1993-09 - 1996-07
学校：简历本师范大学 | 专业：生理学 | 学历：大专
工作时间：2017-08 - 至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事助理
工作描述：
一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理，。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
八、 完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务
十一、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，入职引导，人才库的建立，人才网站的开发、建立与维护。
十二、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
十三、公司内部员工档案的建立与管理；
十四、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
十五、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
工作时间：2009-07 - 2017-09
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：制造部 | 所在岗位：制造一部副部长
工作描述：
主要负责制造一部总生产计划及工程管理表作成，每日生产进度状况的确认掌握及对应；制造现场品质管理（主要包括每日品质把握，品质异常发生时的对应等）；消耗品使用量的掌握及确认，人员配制等成本管理，原价控制。带领下属开展行动计划，针对问题点采取措施改善，效果跟踪确认。
项目时间：2017-10 - 2017-09
项目名称：营销部（国内）薪资制度与绩效考核方案
项目描述：
项目介绍
背景：业务部2位业务员，1位销售总监，年销售业绩不足1千万；业务员整体能力不足，薪资与能力不成正比，业务员入职无法根据能力取得相应报酬。人、岗、责、薪不匹配。
行动：制定业务员薪资方案，根据公司现实情况进行业务员等级划分，划分为5大等级，根据业务员业绩将业务员分别为：初、中、高级业务员、业务经理、业务总监五大级别（公司目前现有的业务员等级为初中级业务员）。新进业务员按照此等级进行定岗定薪、老业务员将以未来三个月的业绩进行等级划分和绩效考核。
结果：销售总监与总经理认可整套业务员薪资制度与绩效考核方案，已经开始按此框架进行营销部业务员薪资和绩效考核；目前正在定业务指标阶段（销售总监与总经理对业绩指标意见分歧较大，暂无法统一不同等级的业务员的业务指标）。
我的职责
项目时间：2012-11 - 2017-09
项目名称：新型聚酰胺胺的合成及其发光机理的研究
项目描述：
项目介绍
聚酰胺胺是第一种被合成、制备并商业化的树枝状聚合物材料。尽管其不含有共轭基团，却具有显著荧光发射行为，而这一行为的机理并没有得到充分的研究。本项目中，通过改变合成路线和单体种类，制备得到不同分子结构的聚酰胺胺材料，对这些分子的荧光性质进行了研究，初步验证了结构单元的刚性和疏水性对这一材料在本体以及水溶液状态中发光行为的重要性。
我的职责
进行材料的制备和结构表征；
对材料的发光性能进行研究；
会议论文撰写。
本人性格活泼开朗、有责任心，任职期间认真对待工作，本着做一行爱一行的想法，积极向上，勤劳诚恳。有一定的语言表达能力，善于沟通。对于计算机互联网很感兴趣，神奇且富有魅力。我有着探索的精神努力学习，提高完善自己。
2015年在校期间加入学校交响管乐队，学习了一些基础的音乐知识，本人学习的是黑管。在乐队期间，欣赏了江西农业大学乐队表演。
希望成为贵公司的一份子，无论在哪一个岗位，本人都会积极热情的对待工作，努力完成本职工作，不轻言放弃，有责任心，认真对待每一件事。服从公司管理，执行公司任务。
英语基本能沟通 ，现在也一直在学习中 ；韩语也一直在学习，但由于比较喜欢韩语歌曲，一直是边唱歌边学习韩语，这样更让我有动力。我一直都在自我增值中，努力学习各中知识，不停的完善自己、激励自己、相信自己。
在校期间取得了助理电子商务师证书。
熟练掌握各项办公软件。
战略合作
公共关系
业务发展
