行政/后勤/文秘/人力资源完整简历范文

简历本 04月11日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:28岁

电话:180****6445

邮箱:756560****@qq.com

经验:6年

意向:行政/后勤/文秘/人力资源

教育背景

时间:2012-09 - 2016-07

学校:简历本信息学院 | 专业:应用化学 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2010-07 - 2011-02

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:行政办公室 | 所在岗位:助理/秘书

工作描述:
我在公司的职位是总经理助理,主要职责是在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
工作中踏实稳定,肯吃苦耐劳,善于临机的变通和人际关系的处理。可以很好的贯彻领导的意图和决策,扮演好领导和各个部门之间的桥梁角色。




工作时间:2005-05 - 2006-01

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:大中国区运营部 | 所在岗位:副总裁助理

工作描述:
-负责领导日常行政事务,编排日程表,辅助其日常工作;
-收集整理各地区及部门的月度季度年度运营成本报告及各类信息,为领导决策提供参考;
-负责部门会议的准备,会议内容演示稿,能熟练操作officeword,excel,ppt;
-协调各地区各部门之间的行政工作,联络和执行公司的各项对内对外活动;
-协助领导处理部门的其他日常工作。

项目经历

项目时间:2015-09 - 2006-01

项目名称:培训体系搭建

项目描述:
项目介绍
试用期培训(三级培训)公司级,部门级,班组级,切实做好与试用期总结及考核转正挂钩
在职培训(年度培训计划执行+岗位技能必备培训+能力提升+户外拓展培训+其它外训)
培训积分制度建立
切实做好,在现有人员提升,人才梯队搭建上的培训,依公司实际情况,做具体方案
我的职责

项目时间:2008-01 - 2006-01

项目名称:EHR系统上线

项目描述:
项目介绍
通过使用EHR系统使人力资源数据及流程电子化
我的职责
全程参与,负责供应商评估选择、开发跟进、EHR架构搭建、基础流程录入、系统数据录入规范指导、使用人员培训、后续修改/维护跟进等。 工作成果:成功引进EHR系统,使集团及40余家大区及子公司EHR系统正常运行。

个人评价

1、跨国外企制造业、上市公司管理经验;熟悉法律法规,劳动关系协调师、人力资源管理师。
2、曾参与新厂建制、工厂搬迁;主导培训标准化体系建立等重要专项工作,并取得良好成效。
3、英语听说读写良好,能独立接待外国客户。
4、谙熟Word、Excel、PPT等办公软件,会使用Photoshop。
5、富于责任感及亲和力、具有良好的沟通能力及团队合作精神。被同事评价为亲切、积极、值得信赖的人。
6、已婚已育。

个人技能

企业文化
客户研究
团队建设
战略规划
谈判
战略发展
策略
商业策略
程序管理
竞争分析
问题解决
变革管理
组织架构
市场研究
管理
演讲阐述
商务谈判
产品策略

有用
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